Welche entgeltgruppe tvöd sparkasse

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Auch für die rund 200.000 Beschäftigten bei Sparkassen, deren Institute Mitglied in einem kommunalen Arbeitgeberverband sind, gilt die TVöD Sparkasse Entgelttabelle 2025 und 2026.

Die Laufzeit beträgt 27 Monate. Zudem können in Sparkassen künftig Langzeitkonten eingerichtet werden, um Zeit für Pflege, Kinderbetreuung oder Sabbaticals zu sparen.

Zentrale Bestandteile des Tarifabschlusses Sparkassen 2025

  • Entgelterhöhung:
    +3 % ab 1. Des weiteren wird der garantierte Anteil der Sparkassensonderzahlung im Jahr 2021 auf 81,77% und im Jahr 2022 auf 74,77% abgesenkt.
    Damit ergeben sich die folgenden Rechenwerte:

    tvöd entgeltgruppe krankenpfleger rowspan="2">maßgebliches
    Monatsentgelt
    Sparkassensonderzahlung
    garantierter Anteil
    nominelltatsächlich
    bis 2015
    100%
    100%
    2016  
    100%
    97,66%
    2017  
    100%
    91,60%
    2018  
    100%
    88,77%
    2019  
    100%
    88,77%
    2020  
    100%
    88,77%
    88,77%
    20211 
    98,62%
    81,77%
    80,64%
    2022  
    97,64%
    74,77%
    73,01%
    2023  
    96,88%
    74,77%
    72,44%
    2024  
    96,88%
    74,77%
    72,44%
    1: Einfrieren des Bemessungssatzes der SSZ auf den Stand 31.03.2021.
    Dabei handelt sich um die Tabelle 2020 (gültig 01.03.2020 bis 30.06.2020)
    Der variable Anteil der SSZ setzt sich je zur Hälfte aus einem individuellen leistungsbezogenen und einem unternehmensbezogenen Teil zusammen.

    Der Tarif TVöD‑S (Besonderer Teil Sparkassen)

    Sparkassen-Mitarbeiter werden überwiegend nach dem TVöD-S bezahlt. Mai 2026
    Mindestbetrag wirkt bis in EG 9b – stärkere Erhöhung in unteren Entgeltgruppen

  • Auszubildende:
    +75 € ab April 2025 und +75 € ab Mai 2026
    → Bessere Übernahmeregelungen und ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027

  • Mehr Urlaub:
    +1 Urlaubstag ab 2027 für alle Beschäftigten

  • Wahlmodell:
    Umwandlung von Teilen der Sonderzahlung in bis zu 3 freie Tage (außer Pflege)

  • Langzeitkonten:
    Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene für Sabbaticals oder Pflegezeiten möglich

  • Freiwillige Arbeitszeiterhöhung:
    Bis zu 42 Wochenstunden befristet möglich, mit Zuschlägen

TVöD BT-S - Sparkassen

TVöD, Besonderer Teil Sparkassen (TV-S)

Gehaltsrechner

Sparkassensonderzahlung

Die Sparkassensonderzahlung (SSZ) besteht aus einem garantierten Anteil und einem variablen Anteil.

Weitere Leistungen

  • 32 Urlaubstage
  • Bis zu 40 zusätzliche Xbox pc monitor (Entgeltumwandlung)
  • Sonderkonditionen für Kredite & Konten
  • 40 € vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzversorgung (Betriebsrente)
  • Homeoffice, Notebook, flexible Arbeitszeit
  • Gesundheitsangebote wie Yoga, Massagen, Sport
  • Fahrradleasing
  • Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical)

10.

Die Tabellenentgelte steigen zum 1. Kurzantwort: Das verdient man bei der Sparkasse (Stand: 2025)

Je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung liegt das Sparkassen‑Gehalt (TVöD‑S) typischerweise zwischen:

  • 2.800 € – 4.200 € für Kundenberater (E5–E8)
  • 4.300 € – 5.500 € für Spezialisten (E9–E11)
  • 5.500 € – 6.800 € für Filialleitungen & gehobene Funktionen (E10–E12)
  • ab 7.000 € in AT‑Verträgen & Bereichsleitungen

Dazu kommen Sparkassensonderzahlung, variable Vergütung, 32 Urlaubstage und viele Zusatzleistungen.

2.

April 2025 (mind. Entgelttabelle Sparkasse TVöD‑S 2025-2026

Die folgende Tabelle zeigt das Tabellenentgelt nach TVöD‑S:

Entgelt-GruppeStufenVoraussetzung (in der Regel)
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
Neuein-stellungnach 1 Jahr in Stufe 1nach 2 Jahren in Stufe 2nach 3 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren tarifeinigung deutsche post Stufe 4nach 5 Jahren in Stufe 5
E 155.6696.0406.4537.0187.5997.981wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 145.1545.4905.9286.4156.9577.346
E 134.7685.1365.5546.0096.5446.835
E 124.2954.7195.2145.7626.4076.712Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 114.1534.5434.9095.3065.8496.154
E 104.0124.3174.6645.0405.4595.597
E 9c3.9014.1744.4704.7895.1315.377
E 9b3.6773.9294.0894.5634.8435.169
E 9a3.5593.7723.9864.4624.5694.844mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 83.3913.5973.7393.8844.0404.116
E 73.2053.4423.5823.7243.8613.935
E 63.1523.3473.4833.6183.7503.819
E 53.0393.2283.3553.4903.6153.680
E 42.9133.1043.2643.3633.4633.522An- und Ungelernte
E tvöd 11 gehalt kommune 22.6922.8942.9453.0173.1753.340
E 1-2.4662.4992.5412.5792.679
* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

4.


Auch wenn nicht alle gewerkschaftlichen Forderungen durchgesetzt wurden, bringt das Ergebnis spürbare Verbesserungen. Beispiele:

  • E5–E6: Service, Assistenz, Einstieg Beratung
  • E7–E8: Kundenberater Privatkunden
  • E9–E10: Gewerbekundenberatung, Immobilienberater
  • E10–E11: Filialleiter kleiner Filialen, Expertenfunktionen
  • E12–E13: Spezialisten, Projektleitung
  • E14+ (AT): Bereichsleitung, Führungskräfte

Mehr dazu:

5.

Einige Sparkassen nutzen alternativ den "Tarifvertrag öffentlicher Banken" oder zahlen nur in Anlehnung an den TVöD‑S.

3. für die Sicherheits- und Gebäudetechnik, IT-Betrieb)E 10Teamleiter ProzesssteuerungE 10Teamleiter Rechnungswesen E 10VermögensbetreuerE 10Vermögenskundenberater seniorE 10Vertriebsleiter Geschäfts- und GewerbekundenberatungE 10Vertriebsleiter Sparkassen-VersicherungsagenturE 10Vertriebsmanager / Produktmanager Wertpapier- und PassivgeschäftE 10 - E 11 Bauingenieur, ArchitektE 10 - E 11RevisorE 11 Analyst Kreditanalyse Unternehmenskunden E 11 Assistent Wirtschaftsprüfung E 11 Berater Private Banking, z.B.

110 €), +2,8 % ab 1. Die Möglichkeit zur freiwilligen Arbeitszeiterhöhung auf bis zu 42 Stunden wöchentlich wird tariflich abgesichert, inklusive Zuschlägen und zeitlicher Begrenzung. April 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich, gefolgt von weiteren 2,8 Prozent ab dem 1. Variable Vergütung & Provisionen

Im Vertrieb sind zusätzliche Zahlungen üblich, z.B.:

  • Funktionszulagen
  • Provisionen (Immobilien, Versicherungen)
  • Teamziele

8.

Für viele Beschäftigte bedeutet das ein Plus von mindestens 5,9 Prozent, wobei untere Entgeltgruppen überproportional profitieren.

Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten ab 2027 einen weiteren Urlaubstag, auch Auszubildende. xbox xom smart tv pair zur Eingruppierung bei Tvöd pflege 2025 sonderzahlung nach dem TVöD-S

EntgeltgruppeStelle (m/w/d)E 2Mitarbeiter Poststelle / Kurier E 2Werkstudent in Onlinefiliale E 2Werkstudent im Kundenservice E 3Mitarbeiter Poststelle / Kurier E 4 - E 5Mitarbeiter Kundentelefon / telefonischer KundenserviceE 4 - E 5Mitarbeiter Inbound E 5Assistent des Vertriebsdirektors PrivatkundenvertriebE 5Mitarbeiter DokumentenarchivierungE 5Mitarbeiter FahrserviceE 5Mitarbeiter Gebäudemanagement (technisch / handwerklich)E 5Mitarbeiter OutboundE 5 - E 6Empfang, Serviceberater, ServicemitarbeiterE 5 - E 6Mitarbeiter Backoffice ImmobiliencenterE 5 - E 6Schalterdienst, Serviceassistenz / Kasse Privatkundenbetreuung, VertriebsassistenzE 5 - E 6 Telefonagent (auch als Quereinstieg) E 5 - E 9 cPrivatkundenberater, Kundenberater, KundenbetreuerE 6Agent Digitale Medien für DirektfilialeE 6Assistenz FinanzierungsberatungE 6Assistenz ImmobilienvermarktungE 6Assistenz Versicherungs-CenterE 6Buchhalter im Einkauf E 6Digitaler Serviceberater E 6 - E 7 Haustechniker E 6Kassierer E 6 Kreditberater Outbound E 6Mitarbeiter Compliance WpHG E 6Mitarbeiter Firmenberatung KrediteE 6Mitarbeiter Kreditabwicklung in der RechtsabteilungE 6Mitarbeiter PfändungsbearbeitungE 6Mitarbeiter Weiterbildung und RecruitingE 6Referent KundenzufriedenheitsmanagementE 6Sachbearbeiter ImmobilienvertriebE 6Sachbearbeiter Tvöd bund arbeitszeiten PassivE 6Sachbearbeiter Rechnungswesen - Rechnungen, Debitorenbuchhaltung und Kontoführung E 6Serviceassistenz / KasseE 6Servicemitarbeiter für InboundtelefonieE 6 Trainee Kreditsachbearbeitung E 6 Werkstudent Finanzen und Rechnungswesen E 6Werkstudent Marketing, Kommunikation, Social Media E 6Werkstudent PersonalmanagementE 7Assistenz Personalmanagement, Assistenz PersonalwirtschaftE 7 Junior Immobilienfinanzierer E 7Mitarbeiter Inbound / Outbound E 7Mitarbeiter Marktservice - Schwerpunkt Bargeldlogistik E 7Mitarbeiter im medialen Kundenservice – Telefonischer Support & Vertrieb / Telefonagent E 7Mitarbeiter SortenkasseE 7Sachbearbeiter Marktservice Personendaten E 7Sachbearbeiter Personalbetreuung E 7Sachbearbeiter Privat- und Immobilienfinanzierung Marktfolge Aktiv / KreditsachbearbeitungE 7Sekretariat & SachbearbeitungE 7Telefonischer Berater im Kundenservice als QuereinsteigerE 7Vertriebsassistenz im gewerblichen Kreditgeschäft, Vertriebsassistenz im Business-CenterE 7Vertriebsmitarbeiter E 8Assistent des VorstandesE 8Assistent Versicherungsvertrieb E 8Assistenz ImmobilienE 8Einkäufer Schwerpunkt Vertragsmanagement, VergabeplattformenE 8 Finanzberater digitale Direktberatung E 8 Hauptkassierer E 8ImmobilienmaklerE 8Junior VermögensbetreuerE 8Kaufmännischer Sachbearbeiter ImmobilienmanagementE 8Kreditassistent im FirmencenterE 8KreditsachbearbeiterE 8Mitarbeiter GehaltssachbearbeitungE 8Mitarbeiter Versicherungsagentur Außendienst FirmenkundenE 8Referent Firmenkundenberatung E 8Sachbearbeiter ComplianceE 8Sachbearbeiter ImmobilienE 8Sachbearbeiter Marktfolge KreditE 8Sachbearbeiter RechnungswesenE 8 Sachbearbeitung LogistikE 8 Sachbearbeiter VermietungE 8Sachbearbeiter Wohnungsbau-NeugeschäftE 8 Trainee Internetfilial-ManagementE 8 Trainee Projekt- und ProzessmanagementE 8 Vertriebsassistenz im BusinesscenterE 8 Vertriebsassistenz Private BankingE 8 Vorstandssekretär, VorstandsassistentE 8 - E 9 aKundenberater Outbound PrivatkrediteE 8 - E 9aTrainee Bauen j and h aerospace ImmobilienE 8 - E 9aTrainee Immobilienfinanzierung E 8 - E 10Individualkundenberater, Privatkundenbetreuer, Privatkundenberater, Buddy, Finanzberater PrivatkundenE 8 - E 9cWohnbauberaterE 9 aAssistent Firmenkunden Vorsorge- und VersicherungsberatungE 9 aAssistent VorstandsstabE 9 aBautechniker HochbauE 9 a - E 9 cBerater Payment im Fachbereich GewerbekundenE 9 aBerater ImmobilienvermarktungE 9 aElectronic Banking SpezialistE 9 aFachberater IT-BetriebE 9 aFachspezialist für die Geldwäsche- und BetrugspräventionE 9 aGruppenleiter für das Team telefonischer KundenserviceE 9 aIT-Administrator für digitale Inhalte Entgeltgruppe 5 tvöd rlp rechner 9 aJunior VertriebssteuererE 9 aLeiter + Individualkundenbetreuer GeschäftsstelleE 9 aMitarbeiter KreditsekretariatE 9 aMitarbeiter Sicherheits- und Haustechnik E 9 aMitarbeiter VertriebsmanagementE 9 aNachwuchskraft im ControllingE 9 aReferent Design & KommunikationE 9 aReferent Forderungsmanagement StandardE 9 aReferent Gebäudemanagement mit Vertretungsbefugnis des AbteilungsleitersE 9 aReferent VeranstaltungenE 9 aSachbearbeiter tarifeinigung gdl bahn die Beschwerde- und SchadensfallbearbeitungE 9 aSachbearbeiter FacilitymanagementE 9 aSachbearbeiter GeldwäscheE 9 aSachbearbeiter Vertriebssteuerung, Bereiche Jugendmarkt, Altersvorsorge, MarktforschungE 9 aSegmentmanagerE 9 aSpezialist Event- und Brand-ManagementE 9 aSpezialist FacilitymanagementE 9 aSpezialist Fördermanagement mit dem Schwerpunkt SponsoringE 9 aTeamleiter KundenServiceCenter (KSC)E 9 aTeamleitung MarktdienstleistungE 9 aVertriebsplaner / VertriebscontrollerE 9 aVertriebsunterstützerE 9 aVorchecker WertermittlungE 9 a - 9 bGeschäftskundenberater digital / medialer VertriebE 9 a - 9 b Mitarbeiter Marketing & Veranstaltungsmanagement, Social Media & digitaler VertriebE 9 a - 9 b Trainee SanierungE 9 a - E 9 cAnlageberater im medialen VertriebE 9 bFachberater Electronic-Banking-ManagementE 9 bFachberater Internetfilial-ManagementE 9 bFachberater Vertragsmanagement IT-BetriebE 9 bFachinformatiker mit der Fachrichtung SystemintegrationE 9 bFinanzberater S-DirektE 9 bFirmenkundenanalyst KreditmanagementE 9 bGehobener Sachbearbeiter Gesamtbanksteuerung E 9 b(Junior-) Kreditanalyst E 9 bKaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen / Versicherungsspezialist E 9 bMitarbeiter DigitalisierungssteuerungE 9 bMitarbeiter IT-Organisation / -AdministrationE 9 bMitarbeiter KreditService FirmenkundenE 9 bMitarbeiter NachwuchskundenmanagementE 9 bNotfallbeauftragterE 9 bPersonalcontrollerE 9 bProduktmanager Baufinanzierung- Kredit- und LeasinggeschäftE 9 bProduktmanager GirokontenE 9 bProduktmanager Passiv- Aktiv- und Vermittlergeschäft E 9 bProduktmanager Wertpapiere, Edelmetallgeschäft und Private Banking E 9 bRecruiterE 9 bReferent UnternehmenskundenberatungE 9 bReferent Internationales GeschäftE 9 bReferent IT-GovernanceE 9 bReferent IT InfrastrukturE 9 bReferent PersonalentwicklungE 9 bReferent ProjektmanagementE 9 bReferent Unternehmenskundenbetreuung (Projekt- und Konsortialfinanzierung) E 9 bReferent Vertrieb, Abteilung Corporate Entgeltgruppe 3 tvöd 9 bSachbearbeiter BerechtigungsmanagementE 9 bSachbearbeiter ProzesseE 9 bSachbearbeiter RechnungswesenE 9 bSpezialist Marktservice PassivE 9 bSpezialist PersonaladministrationE 9 bVergütungsmanagerE 9 bVertriebsassistenz FirmenkundenE 9 b - Stufenlaufzeit tvöd unterbrechung 10VermögensberaterE 9 b - E 11VertriebssteuererE 9 cBerater Businesscenter im FirmenkundenbereichE 9 cFinanzberater Business CenterE 9 cImmobiliengutachter gewerblichen ImmobilienE 9 cIndividualkundenberatenderE 9 cMitarbeiter Personalbetreuung & -entwicklungE 9 cNachhaltigkeitsmanager, NachhaltigkeitsbeauftragterE 9c Personalreferent E 9c Pressereferent E 9c Produktmanager Aktivgeschäft E 9c Projektmanager E 9c Prozessmanager Aktiv E 9 cPrüfer Kreditrevision E 9c Referent für ObjektbetreuungE 9c Referent für ProduktivitätsmanagementE 9c Referent Recruiting und Employer BrandingE 9c Referent Vertriebsmanagement Passiv / WertpapiereE 9c Referent Zentrales AuslagerungsmanagementE 9c Sachbearbeiter ReportingE 9c Seniorkundenbetreuer E 9c Spezialist Generationenmanagement E 9 cVersicherungsspezialist PrivatkundenE 9c Abteilungsleiter Vertriebsmanagement Passiv / WertpapiereE 9c - E 10Baufinanzierungsberater, Finanzierungsberater Immobilien, Immobilienfinanzierer NeugeschäftE 10 Administrator zentrales Datenmanagement & SystementwicklungE 10Analyst VertriebssteuerungE 10Berater Freie Berufe und HeilberufeE 10Berater KreditbetreuungE 10 Betreuer Gewerbekunden E 10 BonitätsanalystE 10GeschäftskundenberaterE 10Gruppenleiter Finanzbuchhaltung / Tvöd tabelle arbeitszeit 10Junior-EigenhändlerE 10(Junior-) Kreditanalyst E 10Koordinator DatenschutzE 10Kreditreferent E 10Manager für MarketingkommunikationE 10Mitarbeiter IT-Management – Organisation und IKT-ManagementE 10Mitarbeiter Kreditreferat (Schwerpunkt Immobilien) E 10Mitarbeiter OrganisationsentwicklungE 10Mitarbeiter Produkt- und Segmentmanagement E 10Mitarbeiter ProzesssteuerungE 10Mitarbeiter Technisches Gebäude- und EnergiemanagementE 10PersonalcontrollerE 10Personalreferent für Auszubildende und StudentenE 10Prozessverantwortlicher KreditgeschäftE 10Recruiter / Active SourcerE 10Referent GebäudemanagementE 10Referent kaufmännisches Immobilienmanagement E 10Referent Marketing und Kommunikation E 10Referent OrganisationsentwicklungE 10Referent PersonalentwicklungE 10Referent Produkte und Prozesse im VertriebsmanagementE 10Referent ProzessberatungE 10Referent RisikocontrollingE 10Referent SicherheitsmanagementE 10Referent StrategieE 10Referent Unternehmenskundenbetreuung (Bauträger)E 10Referent VorstandskommunikationE 10Referent Vorstandssekretariat - Gremien- und ProjektmanagementE 10Sachbearbeiter Meldewesen mit Schwerpunkt KreditmeldewesenE 10Senior-Individualkundenberater Young ProfessionalsE 10SocialMedia- und Marketing-ManagerE 10Spezialist IT-GovernanceE 10Spezialist IT InfrastrukturE 10Spezialist Nachhaltigkeits- und operationelle Risiken E 10Spezialist PersonalberatungE 10Spezialist PersonalmanagementE 10Spezialist ProzessorganisationE 10Spezialist im Wertpapiergeschäft (Vertriebsmanagement) E 10Stv.

Führungskräfte & AT‑Verträge

Ab Bereichsleitung (häufig ab E14) werden meist individuelle AT‑Verträge geschlossen mit:

  • Jahresfestgehalt
  • variabler Leistungsvergütung
  • Pensionszusage

9.