Wechselschichtzulage tvöd-k

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Juni 2025 auf Basis einer neu vereinbarten Tabelle mit einem Gesamtvolumen von 5,1 %
(ermittelt nach modifizierter Linksverschiebung im Volumen von 4,3 % und linearer Steigerung von
0,8 %, so dass sich die Änderung der Tabelle für die Beschäftigten unterschiedlich auswirkt, aber
mit der ab 1. Mai 2026 einheitlich um weitere 2,8 % erhöht.

1.1.2.2.

Dies gilt sowohl für den TVöD als auch im TV-V.
2.1 Zuschlag für Erhöhungsstunden als verstetigte monatliche Zulage
Für die Erhöhungsstunden, wird ein Tarifverhandlungen einzelhandel nrw 2025 – für die Entgeltgruppen 1 bis 9b (im TV-V Entgeltgruppen 1 bis 8) von 25 %
– für die Entgeltgruppen 9c bis 15 (im TV-V Entgeltgruppen 9 bis 15) von 10 %
gezahlt.
3.

Entgelt
1.1 TVöD
1.1.1 Tabellenentgelte
Die Tabellenentgelte der Beschäftigten im Geltungsbereich des TVöD werden
– zum 1. zusätzlicher Urlaubstag
Ab dem Kalenderjahr 2027 erhalten die Beschäftigten im Geltungsbereich des TVöD und TV-V einen zusätzlichen Tag Erholungsurlaub.
III.

April bis zum 6. März 2021 eine monatliche Zulage von 70 Euro (Pflegezulage); die Pflegezulage wird zum 1. Gleitzeit-/Langzeitkonten
Ab Juli 2025 sollen Gleitzeitkonten zum Ende des Ausgleichszeitraums keine Minus- oder Plusstunden mehr aufweisen, welche die geregelten Saldogrenzen überschreiten. Arbeitszeit
1. Alle anderen Zuschläge sind grundsätzlich steuer- und beitragspflichtig.

Was ist die allgemeine Pflegezulage?

Welche Berufsgruppen erhalten die Pflegezulage?

Neben den üblichen Zulagen können Pflegekräfte, welche im öffentlichen Dienst in Pflegediensten tätig sind, gemäß § 18 TV EntGO Bund (TVöD) ebenfalls Zulagen bis 552,24 Euro pro Monat erhalten.

Wer bekommt die neue Pflegezulage?

Beschäftigte im Geltungsbereich des TVöD-K und TVöD-B, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, erhalten seit 1.3.2021 zuzüglich zu dem Tabellenentgelt gemäß § 15 Abs.

1 TVöD eine Pflegezulage in Höhe von monatlich 70 EUR. Die Pflegezulage erhöht sich ab dem 1.3.2022 auf monatlich 120 EUR.

Wer kriegt Pflegezulage?

Beschäftigte, die ein Entgelt gemäß Anlage E zum BT-K oder zum BT-B erhalten, erhalten ab dem 1. Am 14. Zur Vermeidung der Kappung von Stunden soll im Einzelfall frühzeitig von der Möglichkeit der Anordnung von Überstunden Gebrauch gemacht werden.

B. weniger planbare Freizeit, Wochenendarbeit),
Anspruch auf Wechselschichtzulage muss genau dokumentiert werden – wichtig für Streitfälle.
Perspektive der Personalabteilungen - Für Arbeitgeber bedeutet die Organisation von Wechselschichtarbeit:
Hoher Planungsaufwand für Dienstpläne, Urlaubsvertretungen und Ausfälle,
Kostentreiber durch erhöhte Zuschläge und Sonderurlaub,
Notwendigkeit zur Vermeidung von Überlastung öffentlicher dienst gehalt tvöd k. In den Monaten Juli 2023 bis einschließlich Februar 2024 werden monatliche Sonderzahlungen in Höhe von 220 Euro gezahlt.

Was ist die Pflegezulage für Pflegekräfte?

Gestern hat die Tarifgemeinschaft zulagen gehalt öffentlicher dienst Länder (TdL) grü- nes Licht für die Zahlung der Pflegezulage in Höhe von 140 Euro (brutto) auch für die Pflegekräfte im Maßregelvollzug Niedersach- sen gegeben.

Wie werden Feiertage in der Pflege bezahlt?

Entgeltfortzahlung an Feiertagen

Ein Feiertag wird wie ein normaler Arbeitstag bezahlt.

für ein Sabbatical, für die Freistellung wegen Kinderbetreuungszeiten, für Pflegezeit etc. Der Widerrufsvorbehalt läuft bis zum 28.

Perspektive der Beschäftigten - Vor- und Nachteile der Wechselschichtarbeit:
Finanzielle Zulagen und zusätzlicher Urlaubsausgleich,
Möglichkeit, in systemrelevanten Berufen mit klar geregelten Arbeitszeiten zu arbeiten,
teilweise verbesserte Tvöd spätdienst auf die Rente durch Nacht- und Schichtzuschläge (sozialversicherungspflichtig),
Gesundheitliche Belastung durch unregelmäßigen Schlaf-Wach-Rhythmus,
Soziale Einschränkungen (z.

April 2025 um 3,0 % mindestens aber 110,00 Euro und
– zum 1. Freiwilligendienstleistende.

Was ändert sich ab 2023 in der Pflege?

Pflegekräfte in der Ausbildung erhalten ab 1. Auszubildende u.a.
3.1 Übernahmeverpflichtung
Ab Juli 2025 wird die unbefristete Übernahme von Auszubildenden und dual Studierenden vereinbart, wenn
– diese die Abschlussprüfung mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ abgeschlossen haben,
– ein dienstlicher bzw.

April 2025 über die Empfehlung der Schlichter verhandelt.
Aufgrund des umfangreichen Forderungskatalogs der Gewerkschaften aus Oktober 2024 war sowohl die Empfehlung der Schlichter als auch die Tarifeinigung sehr komplex.
Eckpunkte zur Tarifeinigung
Die Tarifeinigung beinhaltet im Wesentlichen Folgendes:
I.

Dezember 2023 14,15 Euro. Setzen Sie sich auf keinen Fall unter Druck, schlafen zu müssen.