Zulagen gehalt öffentlicher dienst

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Übernahmeprämie für Auszubildende, Startprämie / Willkommensprämie für Geworbene) gelten in der Regel nicht als Zulage. Der Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt in der Regel 135 %.
2Für Vollbeschäftigte beträgt die vermögenswirksame Leistung für jeden vollen Kalendermonat 6,65 Euro.


Dieser Betrag hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und der individuellen Erfahrungsstufe ab. In ländlichen Regionen sind die Zuschläge häufig geringer, doch die   Jobsicherheit und die oft geringeren Lebenshaltungskosten machen dies wieder wett.

Zuschläge im Öffentlichen Dienst lohnen sich!

Die Gehälter im Öffentlichen Dienst bestehen aus mehr als nur dem Grundgehalt.

Welche dieser Optionen gewählt wird, hängt oft vom jeweiligen Tarifvertrag und von betrieblichen Regelungen ab.
5Für Zeiten, für die Krankengeldzuschuss zusteht, ist die vermögenswirksame Leistung Teil des Krankengeldzuschusses. Ihr Entgelt ist dann noch einmal deutlich höher.

Baustein 2: Zeitzuschläge

Zeitzuschläge werden gezahlt, wenn Beschäftigte außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig sind.

Und die können tvöd a16 sachsen Gehalt spürbar aufbessern. Bei Beamten wird diese Entwicklung durch die Dienstaltersstufen abgebildet.

  • Feiertagsarbeit: Zuschläge von bis zu 125 % sind steuerfrei, an bestimmten Feiertagen sogar bis zu 150 %.

    • Sonderzulagen und Erschwerniszulagen

    Sonderzulagen werden Beschäftigten gewährt, die zusätzliche Aufgaben übernehmen oder unter besonderen Bedingungen arbeiten.

    Beispiele für verschiedene Entgeltgruppen

    Um eine Vorstellung der Gehälter von Angestellten im Öffentlichen Dienst zu geben, hier ein paar Beispiele:

    • Eine Pflegekraft ohne spezielle Zusatzqualifikation wird in der Regel nach TVöD-B in die Entgeltgruppe 7 eingestuft und verdient je nach Stufe zwischen 2.650 und 3.370 Euro brutto monatlich.
    • Ein Verwaltungsangestellter mit Fachhochschulabschluss kann beispielsweise nach TVöD-Bund, TVöD-VKA oder TVöD-L in die Entgeltgruppe 9b eingestuft werden und erhält ein Grundgehalt von etwa 3.000 bis 4.200 Euro, abhängig von der Berufserfahrung.
    • Höher eingruppierte Beschäftigte wie IT-Spezialisten oder Ingenieure können je nach geltendem Tarifvertrag und der Tätigkeit, Verantwortung sowie Qualifikation in die Entgeltgruppen 10 bis 13 eingeordnet werden.

      Attraktiv sind dabei oft auch solche Zuschläge, die das Grundgehalt ergänzen.

      TVöD - Zulagen und Zuschläge 2025/2026

      Zeitzuschläge

      Zeitzuschläge werden auf die Arbeitsstunde gewährt. In jehle rehm tvöd kommentar Artikel geben wir Ihnen einen umfassenden Überblick über die Zuschläge im Öffentlichen Dienst.


      4Die vermögenswirksame Leistung wird nur für Kalendermonate gewährt, tvöd gruppe 5 stufe 2 die den Beschäftigten Tabellenentgelt, Entgeltfortzahlung oder Krankengeldzuschuss zusteht. Diese Zuschläge sollen die besondere Belastung und die unregelmäßigen Arbeitszeiten ausgleichen und machen in vielen Fällen einen erheblichen Teil der Gesamtvergütung aus.

      Berechnung der Zeitzuschläge gemäß TVöD

      Die Zeitzuschläge im Öffentlichen Dienst sind im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) klar geregelt.

      Diese Zuschläge werden prozentual auf den Stundenlohn berechnet, was bedeutet, dass sich die Höhe der Zuschläge nach der Entgeltgruppe und der Stufe des Beschäftigten richtet. freie Wirtschaft

      Viele Beschäftigte, die vor der Entscheidung stehen, in den Öffentlichen Dienst zu wechseln, fragen sich, wie die Vergütung dort im Vergleich zur freien Wirtschaft aussieht.

      Im Öffentlichen Dienst wird das Grundgehalt durch Tarifverträge festgelegt. Die Zuschläge staffeln sich in der Regel folgendermaßen:

      • Nachtzuschläge: Nachtarbeit zwischen 21 Uhr und 6 Uhr wird mit einem Nachtzuschlag von 20 % vergütet. Zudem             werden oft spezielle Funktionszulagen für Tätigkeiten auf Bundesebene gewährt, beispielsweise im Bereich der Bundespolizei oder in Bundesministerien.
      •    Zuschläge auf Landesebene
                  In den Bundesländern können die Regelungen zu den Zuschlägen teilweise variieren, da jedes Land eigene Tarifverträge oder Besoldungsordnungen festlegt.

        3Im Bereich der VKA können durch Betriebs-/Dienstvereinbarung günstigere Regelungen getroffen werden.

        (3)1Beim Tod von Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nicht geruht hat, wird der Ehegattin/dem Ehegatten oder der Lebenspartnerin/dem Lebenspartner im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes oder den Kindern ein Sterbegeld gewährt.