Entgelttabelle tvöd sue 2025 stufenlaufzeit
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Diese wird auch S-Tabelle, Tariftabelle, Gehaltstabelle oder Lohntabelle genannt. Die konkrete Höhe der Zahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe und wird anhand des durchschnittlichen Monatseinkommens von Juli bis September berechnet. Je nach Entgeltgruppe sind bis zu sechs Stufen möglich. Kurzfristige oder vorübergehende Änderungen führen nicht automatisch zu einer neuen Eingruppierung.
Hierzu gehören etwa Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter sowie Kinderpfleger oder auch Heilerziehungspfleger.
Er findet Anwendung in kommunalen Einrichtungen wie beispielsweise Kindertagesstätten, Horten oder sozialen Diensten.
TVöD SuE 2025: Entgelttabellen im Sozial- und Erziehungsdienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) schafft die Grundlage für faire Arbeitsbedingungen und transparente Gehaltsstrukturen in diesem Arbeitsbereich.
Die Anlage C zum Gehaltstabelle tvöd e13 VKA weist folgende Entgelttabelle mit Stufenaufstieg aus. Typische Berufe, die nach dieser Entgelttabelle bezahlt werden, sind z.B. Dezember besteht. Wird jedoch über einen Zeitraum von mehr als einem Monat eine höherwertige Tätigkeit ausgeübt, kann das Entgelt der höheren Entgeltgruppe gezahlt werden, auch ohne formale Umgruppierung.
Je nach konkreter Tätigkeit können Beschäftigte mit derselben Berufsqualifikation auch in unterschiedlichen Gruppen eingestuft werden – beispielsweise Kinderpflegerinnen in die Entgeltgruppen S2, 3 oder 4.
Was sind Entgeltstufen im TVöD SuE?
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gliedert sich die Vergütung in mehrere Entgeltstufen.
Bei Sozial-Karriere gibt es zahlreiche Stellen als Erzieher, Sozialpädagogen-Stellen sowie Jobs als Kinderpfleger.
TVöD - SuE
Stufen
Stufenlaufzeiten seit 01.10.2024:
| Entgeltgruppe | Stufe | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| alle Entgeltgruppen | bei Einstellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
Stufenlaufzeiten bis 30.09.2024
| Entgeltgruppe | Stufe | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| S 3 bis S 7, S 8a | bei Einstellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 3 Jahren in Stufe 2 | nach 4 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
| S 8b (aus S 8) | bei Einstellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 3 Jahren in Stufe 2 | nach 4 Jahren in Stufe 3 | nach 6 Jahren in Stufe 4 | nach 8 Jahren in Stufe 5 |
| S 8b (aus S 9) | bei Einstellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 3 Jahren in Stufe 2 | nach 4 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Tvöd erzieher lohn Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
| S 9 kündigung in der probezeit tvöd sue S 18 | bei Einstellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 3 Jahren in Stufe 2 | nach 4 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
Daneben verfügt die Caritas in den AVR über eine S-Tabelle für den SuE.
a) Gehalt / Lohn / Verdienst nach Stufen:
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer berechnen 5 | |
| S 18 | 4.592 | 4.709 | 5.289 | 5.723 | 6.375 | 6.774 |
| S 17 | 4.234 | 4.528 | 5.000 | 5.289 | 5.869 | 6.209 |
| S 16Ü | - | - | 4.919 | 5.434 | 5.753 | - |
| S 16 | 4.147 | 4.434 | 4.752 | 5.144 | 5.578 | 5.839 |
| S 15 | 4.001 | 4.274 | 4.564 | 4.897 | 5.433 | 5.665 |
| S 14 | 3.962 | 4.232 | 4.554 | 4.882 | 5.245 | 5.498 |
| S 13Ü | 3.928 | 4.191 | 4.553 | 4.842 | 5.205 | 5.386 |
| S 13 | 3.869 | 4.133 | 4.492 | 4.782 | 5.144 | 5.325 |
| S 12Z | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.407 |
| S 12 | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.306 |
| S 11Z | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.381 |
| S 11b | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.292 |
| S 11a | 3.741 | 3.994 | 4.175 | 4.637 | 4.999 | 5.216 |
| S 10 | 3.505 | 3.829 | 3.996 | 4.494 | 4.900 | 5.233 |
| S 9 | 3.549 | 3.782 | 4.053 | 4.456 | 4.836 | 5.129 |
| S 8b FGR 1,2 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | 4.760 | 5.049 |
| S 8b FGr 3 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | - | - |
| S 8a | 3.414 | 3.636 | 3.869 | 4.092 | 4.311 | 4.542 |
| S 7 | 3.334 | 3.550 | 3.766 | 3.988 | 4.154 | 4.405 |
| S 4 FGr 1,2 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | 3.849 | 4.043 |
| S 4 FGr 3 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | - | - |
| S 3 | 3.035 | 3.230 | 3.411 | 3.577 | 3.653 | 3.744 |
| S 2 | 2.829 | 2.948 | 3.037 | 3.132 | 3.240 | 3.348 |
Stufen (Gehaltsstufen) / Stufenlaufzeit / Wartezeit:
- Bei einer Einstellung wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.
Die Anzahl der Urlaubstage hängt dabei unter anderem von der Berufserfahrung und der jeweiligen Tätigkeitsgruppe ab.
In der Regel liegt der Urlaubsanspruch bei 30 bis 34 Tagen pro Kalenderjahr. Ist eine einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber nachweisbar, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2 (oder 3).
Abweichungen von dieser Regelung sind möglich und richten sich nach den jeweiligen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, bestehenden tariflichen Regelungen oder betrieblichen Gegebenheiten.
Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen von Teilzeitmodellen zu reduzieren. In Bereichen mit Wechselschichtarbeit werden die Pausen in die Arbeitszeit einbezogen, was die tägliche Belastung zusätzlich berücksichtigt.
Üblicherweise verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf fünf Arbeitstage, in bestimmten Einrichtungen kann sie jedoch auch auf sechs Tage aufgeteilt werden.
Beispiele:
g) Downloads:
h) Beispielhafte Beiträge in unseren Foren:Zum Forum SuE .
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Dieser Text liefert die wichtigsten Informationen im Überblick.Was ist der TVöD SuE?
Der TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im sozialen und erzieherischen Bereich des öffentlichen Dienstes.
Sie schaffen somit eine transparente Gehaltsstrukture und sorgen für eine gerechte Vergütung tvöd urlaub 31.03 Basis der jeweiligen Erfahrung und Voraussetzungen.
Bei Neuverträgen beim selben Arbeitgeber können auch weitere Berufszeiten anerkannt werden. Sonderregelung: In der Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 3 gibt es keine Stufen 5 und 6.
Jedoch gilt der TVöD SuE nicht für Beschäftigte bei kirchlichen Trägern, privaten Einrichtungen oder freien Trägern, die eigene arbeitsvertragliche Regelungen oder andere Tarifverträge anwenden.
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst wird regelmäßig zwischen den Arbeitgeberverbänden der Länder (zum Beispiel VKA) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie ver.di oder dem dbb verhandelt.
Für Beschäftigte an Schulen oder vergleichbaren Einrichtungen gilt: Der Erholungsurlaub ist vorzugsweise in der unterrichtsfreien Zeit beziehungsweise öffentlicher dienst gehalt tvöd k der Ferien zu nehmen.
Wochenarbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit im Sozial- und Erziehungsdienst beträgt nach TVöD SuE durchschnittlich 39 Stunden pro Woche.
Der Aufstieg erfolgt nach festgelegten Zeiträumen, meist zwischen einem und fünf Jahren.
Höhere Stufen bedeuten ein höheres Gehalt, unabhängig von der Entgeltgruppe.