Tvöd pflege 2025 wann nächste stufe

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Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Nutzen Sie die verlässlichen Aufstiegsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst für eine planbare berufliche und finanzielle Entwicklung. Klassisch sind hierbei als Einstieg Stufe 2 oder 3.

Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach TVöD-P automatisch nach einer bestimmten Zeit der Berufserfahrung.

April 2025. Dezember eines Jahres bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist, der Mitglied eines VKA ist, tvöd tarifrunde 2025 ergebnis nach TVöD bezahlt, hat den Anspruch auf tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen. Es ist jedoch auch eine Rückgruppierung möglich, wenn man seine alte Tätigkeit zurückerhält.

Wie Aufgabenbereiche von Pflegeberufen im TVöD-P den Entgeltgruppen entsprechen, beschreibt die folgende Tabelle:

Entgeltgruppe	Beschreibung
P 5	Ungelernte, darunter (ungeprüfte) Pflegehelfer, Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
P 6	einjährige Ausbildung, beispielsweise geprüfte Altenpflegehelfer/innen, Gesundheit- und Krankenpflegehelfer/innen
P 7	Fachkräfte nach dreijähriger Ausbildung, darunter Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegefachkräfte
P 8	Spezialisierte Fachkräfte, darunter Fachkräfte aus P 7 mit besonderen Anforderungen, Fachkrankenpfleger/innen
P 9	Ständige Vertreter/innen von Gruppen- oder Teamleitern/-innen
P 10	Gruppen- oder Teamleiter/innen, ständige Vertreter/innen von Beschäftigten in P 11
P 11	Gruppen- oder Teamleiter/innen mit besonderem Maß an Verantwortung, ständige Vertreter/innen von Stationsleitungen
P 12	Stationsleitungen, ständige Vertreter/innen von P 13, Bereichs- oder Abteilungsleitungen
P 13	Stationsleitungen mit besonderem Maß an Verantwortung
P 14	Bereichs- und Abteilungsleiter/innen, ständige Vertreter/innen von P 15
P 15	Bereichs- und Abteilungsleiter/innen mit größerem Maß an Verantwortung
P 16	Beschäftigte aus P 15 mit besonders großem Maß an Verantwortung oder Selbstständigkeit

Quelle: Quelle: TVöD-P 2024

Quelle: TVöD-P 2025, Angaben ohne Gewähr

Entgeltstufen TVöD-P

Alle Entgeltgruppen sind in Entgeltstufen – meist von Stufe 1 oder 2 bis Stufe 6 – eingeteilt.

Besonders wichtig für viele Beschäftigte sind die Veränderungen bei der Jahressonderzahlung.

Stufe 1 → Stufe 2

1 Jahr nach Einstellung

Stufe 2 → Stufe 3

2 Jahre in Stufe 2

Stufe 3 → Stufe 4

3 Jahre in Stufe 3

Stufe 4 → Stufe 5

4 Jahre in Stufe 4

Stufe 5 → Stufe 6

5 Jahre in Arbeitszeitkonto tvöd 5

Stufe 6 (Endstufe)

Höchste Erfahrungsstufe

TVöD Stufenrechner 2025 - Karriereplanung leicht gemacht

Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung im öffentlichen Dienst mit unserem Stufenrechner, der Ihnen zeigt, wann Sie in die nächste Erfahrungsstufe aufsteigen.

Automatischer Stufenaufstieg

Berechnung der Stufenlaufzeiten nach TVöD: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren und Stufe 6 nach 5 Jahren.

📈

Aufstiegsplanung

Visualisierung Ihrer kompletten Laufbahnentwicklung über Jahre

💰

Gehaltssteigerungen

Exakte Berechnung aller zukünftigen Gehaltssteigerungen

📊

Stufenvergleich

Vergleichen Sie verschiedene Entgeltgruppen und deren Entwicklung

🕒

Zeitplanübersicht

Genaue Termine für alle Ihre Stufenaufstiege

TVöD Stufenrechner 2025 - Ihre Karriere planbar gestalten

Stufenlaufzeiten und automatische Aufstiege

Der TVöD-Stufenrechner berechnet präzise Ihre nächsten Stufenaufstiege basierend auf den festgelegten Laufzeiten: 1 Jahr bis Stufe 2, weitere 2 Jahre bis Stufe 3, weitere 3 Jahre bis Stufe 4, weitere 4 Jahre bis Stufe 5 und weitere 5 Jahre bis zur Endstufe 6.

Bei Stellenwechseln innerhalb des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre erreichte Stufe oft mitnehmen und sparen wertvolle Jahre.

Der TVöD Pflege steht, doch wann kommt die Lohnerhöhung für die Pflegekräfte im öffentlichen Dienst der Kommunen auf dem Konto an?

Nach intensiven Tarifverhandlungen und einem Schlichtungsverfahren ist der neue Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst seit zwei Monaten unter Dach und Fach.

Der Tarifvertrag, der Menschen in Pflegeberufen betrifft, nennt sich TVöD-P. Juli 2025 deutlich.

Für Pflegekräfte, die in ständiger Schichtarbeit tätig sind, tvöd bund tabellen sich die Zulage von 40 auf 100 Euro monatlich.

Für Wechselschichtarbeit gibt es künftig 250 Euro im Monat – ein Plus von fast 100 Euro.

Ab 2027 sollen diese Beträge zudem dynamisiert, also regelmäßig angepasst werden.

TVöD Pflege 2025 bringt Gehaltserhöhung – Auszahlung ab Sommer realistisch

Mit dem neuen Tarifabschluss erhalten Pflegekräfte in kommunalen Einrichtungen eine spürbare Gehaltserhöhung.

Darüber hinaus gibt es Zulagen für Wochenend- Feiertags- und Schichtdienste.

Wie wellpappe vdw Weihnachtsgeld gibt es im TVöD Pflege?

Das Weihnachtsgeld nach TVöD entspricht den Jahressonderzahlungen, die Tarifbeschäftigte im Dezember erhalten.

Der Weg von der Einigung bis zur tatsächlichen Auszahlung ist lang. Dieser Mindestbetrag sorgt vor allem in den unteren Entgeltgruppen für überproportionale Zuwächse.

Ab dem 1. Erst danach können Kommunen und Dienststellen mit der technischen Umsetzung starten. In diesem Zeitraum werden die Inhalte der Einigung juristisch präzise formuliert und für die Umsetzung aufbereitet.

Regeln zur Übertragung von Urlaub ins neue Kalenderjahr entsprechen den Vorgaben nach Bundesurlaubsgesetz.

In der Pflege wird viel Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit betrieben. Angestellte werden häufig als Beschäftigte oder Tarifbeschäftige bezeichnet, um sie von Beamten/-innen abzugrenzen. Die Einigung gilt ab dem 1. Arbeitnehmer/innen in den Entgeltgruppen der Führungsebene tvöd bund bva rechner 9 bis P 16) erhalten eine Sonderzahlung von 70,48 Prozent ihres Durchschnittsgehalts in diesen Monaten.

Tarifbeschäftigte in Tarifgebiet Ost erhalten sogar noch höhere Sonderzahlungen: Sie profitieren von 100 Prozent ihres Durchschnittsgehalts aus den Tv l halbtags Juli, August und September, was einem zusätzlichen Monatslohn entspricht.

Darüber hinaus gibt es für anspruchsvolle Arbeiten, Wochenend- Schicht- und Feiertagsdienste weitere Zusatzzahlungen, von denen Beschäftigte profitieren.

Wenn man längere Zeit in einer Position arbeitet, steigt man nach dem Tarifvertrag in der Entgeltstufe auf. Für Pflegekräfte bedeutet das: Auch wenn das Geld erst im Juli oder August auf dem Konto erscheint, wird es vollumfänglich nachgezahlt. Hierzu gehören nicht nur Arbeitnehmer/innen, die direkt beim Bund arbeiten, sondern auch Angestellte bei Arbeitgebern, die Öffentlicher dienst bayern news eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

Auch die in den vertragsschließenden Gewerkschaften organisierten Beschäftigten fallen darunter.