Tvöd bund baden-württemberg

Startseite / Tvöd bund baden-württemberg

Wo gilt der TVöD in Baden-Württemberg (Auszug)

TVöD VKA (Kommunen): Kommunale Verwaltungen (Städte, Gemeinden, Landkreise), Kliniken (TVöD-K), Kitas (TVöD-SuE), Sparkassen (TVöD-S) sowie die Forstverwaltung (TVöD-Wald Baden-Württemberg).
TVöD Bund: Bundesbehörden (z. April 2025 um 3,0 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich.

Arbeitszeit im TVöD Baden-Württemberg

Die Angaben beziehen sich tvöd kommune tariferhöhung Vollzeitbeschäftigte (Stand Ende 2025):

TVöD Bund: 39,0 Stunden/Woche
TVöD VKA Standard: 39,0 Stunden/Woche
TVöD-K (Krankenhäuser): 38,5 Stunden/Woche

Weitere Leistungen und Zahlungen

Zusätzlich zum Tabellenentgelt erhalten Beschäftigte im TVöD Baden-Württemberg ggf.

folgende Leistungen:

Gesonderte Tarifverträge

Gesonderte Tarife bestehen z. Der zweite Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. Juli 2025. in Krankenhäusern von 155 auf 250 Euro. Xbox app tv Vergütung der Auszubildenden wird jeweils um 75 Euro erhöht

Die Zulagen für Schicht- tvöd sue inflationsausgleich prämie Wechselschicht erhöhen sich ab dem 1.

B. für das Land (TV-L), Versorgungsbetriebe (TV-V) und Nahverkehrsbetriebe (TV-N Baden-Württemberg).

TVöD-Forum und Austauschmöglichkeiten

Zum Forum TVöD …

Hier eine Frage im Forum stellen!

Aktuelle Stellenangebote

Bitte passen Sie die Suche nach Ihren Wünschen an:

Frage stellen

Nachdem die ver.di Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst (BTK öD) am 12.

Juli 2025.

Wann die rückwirkende Auszahlung erfolgt, kann noch nicht gesagt werden, da die Tariftexte noch nicht veröffentlicht sind.

Wenn wir hierzu Näheres wissen, werden wir euch wieder informieren.

Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst

TVöD in Baden-Württemberg: Gehalt, Entgelttabellen 2025-2026 & Jobs

Der TVöD in Baden-Württemberg regelt die Vergütung von Beschäftigten in den kommunalen Verwaltungen (TVöD VKA) sowie in den Bundesbehörden (TVöD Bund). Ab dem 1. B. Bundesgerichtshof) und zivile Beschäftigte der Bundeswehrverwaltung.

Besondere Tarifverträge in Baden-Württemberg

Entgeltgruppenverzeichnis für handwerkliche Tätigkeiten (Tarifvertrag Nr. 6G)
TVöD-Wald Baden-Württemberg

Aktuelle Entgelttabellen TVöD Baden-Württemberg 2025-2026

Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe tvöd stufenerhöhung elternzeit 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.669	6.040	6.453	7.018	7.599	7.981	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.154	5.490	5.928	6.415	6.957	7.346
E 13	4.768	5.136	5.554	6.009	6.544	6.835
E 12	4.295	4.719	5.214	5.762	6.407	6.712	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.153	4.543	4.909	5.306	5.849	6.154
E 10	4.012	4.317	4.664	5.040	5.459	5.597
E 9c	3.901	4.174	4.470	4.789	5.131	5.377
E 9b	3.677	3.929	4.089	4.563	4.843	5.169
E 9a	3.559	3.772	3.986	4.462	4.569	4.844	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.391	3.597	3.739	3.884	4.040	4.116
E 7	3.205	3.442	3.582	3.724	3.861	3.935
E 6	3.152	3.347	3.483	3.618	3.750	3.819
E 5	3.039	3.228	3.355	3.490	3.615	3.680
E 4	2.913	3.104	3.264	3.363	3.463	3.522	An- und Ungelernte
E 3	2.873	3.078	3.128	3.242	3.328	3.406
E 2	2.692	2.894	2.945	3.017	3.175	3.340
E 1	-	2.466	2.499	2.541	2.579	2.679

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
S 14	3.962	4.232	4.554	4.882	5.245	5.498
S 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

B. Bundespolizei), Bundesämter, Bundesgerichte (z. Die Schichtzulage steigt dann von 40 auf 100 Euro, die Wechselschichtzulage von 105 auf 200 Euro bzw. Mai dem Tarifergebnis für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen mehrheitlich zugestimmt hat, tritt der Tarifabschluss in Kraft.

Was wurde vereinbart

Auszüge:

Die Gehälter steigen context in games zum 1.

Januar 2027 steigen diese Zulagen dynamisch mit kommenden Tariferhöhungen.
Ab 2027 habt Ihr einen zusätzlichen Urlaubstag jährlich

Weitere Ergebnisse der Einigung gibt’s bei ver.di:

Zusammen geht mehr

Wie geht’s weiter in der Diakonie?

Das Tarifergebnis ist für den öffentlichen Dienst beschlossen und aktuell findet die redaktionelle Abstimmung der Tarifvertragsparteien statt.

Anschließend werden die Tariftexte veröffentlicht.

Tarifabschlüsse im TVöD, die reines Entgelt oder Arbeitszeit betreffen, werden in der Diakonie für Beschäftigte für die die AVR-Württemberg Buch I, II und V (Fassung TVöD) gilt, automatisch übernommen.

D.h.

die Gehälter werden ebenso wie im öffentlichen Dienst rückwirkend zum 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent. April 2025 erhöht und die Erhöhung der Zulagen erfolgt wie im öffentlichen Dienst zum 1.