Gehaltsrechner bayern tvöd

Berechnen Sie Ihr Gehalt im öffentlichen Dienst nach dem aktuellen TVöD-Tarif mit Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen

Kommunale Entgelttabellen (VKA)

Dieser Bereich deckt den größten Teil des öffentlichen Dienstes ab: Städte, Gemeinden, Bauhöfe und Sparkassen. Dabei werden zentrale Themen wie Gehaltserhöhungen, Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen diskutiert.

Die Entgelttabelle wird regelmäßig angepasst, um Gehaltserhöhungen und Inflationsanpassungen zu berücksichtigen.

Zusatzleistungen und Sonderzahlungen

Beschäftigte im TVöD-VKA profitieren von einer Reihe von Zusatzleistungen, die ihre Attraktivität steigern:

• Jahressonderzahlung: Diese ist im kommunalen Bereich oft höher als beim Bund und beträgt (Gebiet West): 84,51 % (EG 1–8), 70,28 % (EG 9a–12) und 51,78 % (EG 13–15) des durchschnittlichen Monatsentgelts.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB): Kommunale Arbeitgeber können leistungsabhängige Vergütungsanteile zahlen, um individuelle oder teambezogene Leistungen zu honorieren.
• Zulagen: Für besondere Tätigkeiten oder Belastungen, wie Schichtarbeit, Nachtarbeit, Erschwerniszulagen oder Überstunden.
• Betriebliche Altersversorgung: Die Altersversorgung erfolgt meist über die kommunalen Zusatzversorgungskassen (ZVK) oder die VBL.

  Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen hierbei in eine Pflichtversicherung ein, die eine attraktive Betriebsrente garantiert.

• Einmalzahlungen: In besonderen Fällen, z.

  Einstellungen für Lohnsteuer, Steuerklasse und Freibeträge

  Steuern

  Erklärungen für die einzelnen Parameter findest Du in unserem Glossar.

  Vorsorge

  Steuern und Abgaben

  Monat (€)	Jahr (€)
  Grundentgelt	0
  Leistungszulage (15 %)	0	0
  Zulagen/ Sonderzahlungen	0	0
  Tarifl. Arztbesuch als arbeitszeit tvöd. Stadt- und Kreisverwaltungen). Mitarbeiter von kommunalen Einrichtungen wie Bauhöfen, Stadtwerken, Verkehrsbetrieben und Entsorgungsunternehmen. Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (außerhalb des speziellen TVöD-P). Pädagogische und soziale Fachkräfte in kommunalen Kindertagesstätten und Jugendeinrichtungen. Ausgenommen sind Beamte, Wahlbeamte und Arbeitnehmer, die nach anderen tariflichen Regelungen beschäftigt sind. Vergütungssystem Die Vergütung im TVöD-VKA orientiert sich ebenfalls an der allgemeinen Entgeltordnung, wie sie auch im TVöD-Bund Anwendung findet. Er ist neben dem TVöD-Bund einer der wichtigsten Tarifverträge im öffentlichen Dienst. Anwendungsbereich Der TVöD-VKA gilt für: Beschäftigte in kommunalen Verwaltungen (z. Die Unterschiede: Leicht abweichende Entgelttabellen (Bund meist geringfügig höher), unterschiedliche Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen, verschiedene Arbeitgeber-Zuschüsse. Die genaue Höhe hängt von Entgeltgruppe und konkreter Entgelttabelle tvöd e7 ab. Alle Leistungen wie Jahressonderzahlung werden entsprechend angepasst. Neben dem Grundentgelt gibt es die Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (6,65€/Monat), Zulagen für besondere Tätigkeiten, Überstundenvergütung und in vielen Fällen eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (VBL). Die Entgelte werden durch Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften (ver.di, Beamtenbund) und den kommunalen Arbeitgebern festgelegt. Aktuell gilt eine Erhöhung von 5,5% ab Januar 2025 und weitere 3,5% ab 2026. Der TVöD kennt verschiedene Zulagen: Erschwerniszulagen für belastende Tätigkeiten (Schmutz, Lärm, Gefahren), Wechselschichtzulage (105€/Monat), Schichtzulage (40€/Monat), Nachtarbeitszuschlag (20% ab 21 Uhr, 25% ab 0 Uhr), Überstundenzuschlag (30%), Sonntagszuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35-135%). Zulagen berücksichtigt Automatische Berechnung von Kinderzuschlag, Schichtzulagen und regionalen Faktoren. 85 %). Das Leistungsentgelt (LOB) ist ein Budget (meist 2 % der ständigen Monatsentgelte), das einmal jährlich ausgeschüttet wird. Teilzeit-Anpassung Korrekte Berechnung für Teilzeitbeschäftigte mit automatischer Anpassung entsprechend der Arbeitszeit. Hier einige Beispiele aus dem kommunalen Alltag: Verwaltung EG 5 - EG tvöd erzieher gruppen im Bürgerbüro, Sachbearbeiter in der Führerscheinstelle. Einstieg: Sicheres Gehalt mit guten Aufstiegschancen durch Lehrgänge (A I / A II). Handwerk & Bauhof EG 3 - EG 7 Gärtner, Straßenwärter, Elektriker im städtischen Bauhof. Vorteil: Oft Anspruch auf Erschwerniszulagen oder Rufbereitschaftspauschalen. Akademiker EG 13 - EG 15 Stadtplaner, Klimaschutzmanager, Juristen im Rechtsamt oder Tvöd 13 monatsgehälter Hohe Verantwortung und Führungspositionen in der Stadtverwaltung. Häufige Fragen (FAQ Kommunen) Ja, die Jahressonderzahlung ist tariflich garantiert. Es werden keine persönlichen Daten an unsere Server übertragen oder gespeichert. Der Rechner kalkuliert diese Beiträge automatisch mit ein, damit Ihr angezeigtes Netto dem tatsächlichen Auszahlungsbetrag so nah wie möglich kommt. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA) Der TVöD-VKA ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten bei kommunalen Arbeitgebern, die Mitglied der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind. Der Stufenaufstieg erfolgt nach festgelegten Zeiten. Die Stufenaufstiege erfolgen in der Regel nach folgender Erfahrung in der Vorstufe: Stufe 2 (nach 1 Jahr), Stufe 3 (nach 2 Jahren), Stufe 4 (nach 3 Jahren), Stufe 5 (nach 4 Jahren) und Stufe 6 (nach 5 Jahren). Ein typisches Beispiel: In EG 6/Stufe 1 beträgt das monatliche Bruttogehalt ca. B. Sachbearbeiter, spezialisierte Techniker. EG 13 bis EG 15: Akademische Fach- und Führungskräfte, z. Ihre Privatsphäre ist vollständig geschützt. Öffentlicher Dienst Gehaltsrechner Hier können Angestellte und Beamte im öffentlichen Dienst kostenlos ihr Netto-Gehalt berechnen.