Tvöd krankenschwester eingruppierung

Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 2, deren Tätigkeit sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 2 heraushebt.

Tätigkeiten, die sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 herausheben, sind
a) Tätigkeiten in Spezialbereichen, in denen eine Fachweiterbildung nach den DKG-Empfehlungen zur Weiterbildung von Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräften (siehe Protokollerklärung Nr.

6) vorgesehen ist, oder
b) die Wahrnehmung einer der folgenden besonderen pflegerischen Aufgaben außerhalb von Spezialbereichen nach Buchstabe a:
- Wundmanagerin oder Wundmanager,
- Gefäßassistentin oder Gefäßassistent,
- Breast Nurse/Lactation,
- Painnurse,
- auf einer Stroke-Unit-Station,
- auf einer Intermediate-Care-Station,
- bei den Begleitenden Psychiatrischen Diensten (BPD) oder
c) die Tätigkeit im Case- oder Caremanagement.

Pflegezulage, Praxisanleiter-Zulage, Intensivzulage, Infektionszulage, Onkologie-Zulage, Psychiatriezulage

TVöD-Zuschläge: z.B. Von den insgesamt rund 1,1 Entgelttabelle tvöd vka 2024 bayern Angestellten, wie etwa Krankenschwestern, Pflegern und Co.

in Kliniken profitieren rund 560.000 vom TVöD.

TVöD Pflege Entgelttabelle 2025/2026: So entwickeln sich die Gehälter für Pflegekräfte laut Schlichtungsempfehlung

Hinweis: Die folgende TVöD Pflege Entgelttabelle 2025/2026 basiert auf der Schlichtungsempfehlung im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes. Einer Gruppen- bzw.

Bei der Diakonie ist das Gehalt in den AVR DD Diakonie geregelt. Beispielhafte Einrichtungen sind kommunale Kliniken, Pflegeheime, Seniorenwohnhäuser sowie Bundeswehrkrankenhäuser.

Entgeltgruppe 14 (Anlage A zum TVöD)

1. Beschäftigte der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1, deren Tätigkeit tvöd 9c hessen 2025 mindestens zu einem Drittel
   - durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder
   - durch das Erfordernis hochwertiger Leistungen bei besonders schwierigen Aufgaben aus der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 heraushebt.

   als Altenpflegerinnen und Altenpfleger eingruppiert.

   
   

   Für die Entgeltgruppen P 9 bis P 14 (bislang Kr. 9a bis Kr. 11a) gibt es nun eine Stufe 6 (d.h.

   P-Tabelle TVöD mit Stufenlaufzeit / Stufenaufstieg

   Entgelt-Gruppe	Stufen
   	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe tvöd was passiert nach stufe 6 6
   	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
   P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
   P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
   P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
   P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
   P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
   P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
   P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
   P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
   P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
   P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
   P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
   P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

   Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

   Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt laut Empfehlung 27 Monate.

   Beispiele aus der TVöD Pflege Entgelttabelle 2025/2026 (Prognose)

   Die neue Entgelttabelle zeigt die voraussichtlichen Monatsgehälter für Pflegekräfte in den Entgeltgruppen P 5 bis P 16:

   • P 7
     Stufe 4: 4.036,57 €, Stufe 6: 4.188,13 €

   • P 9
     Stufe 5: 4.434,43 €, Stufe 6: 4.535,43 voraussetzung pflegezulage tvöd 11
     Stufe 4: 4.989,97 €, Stufe 6: 5.090,99 €

   • P 14
     Stufe 4: 5.930,62 €, Stufe 6: 6.025,31 kündigung in der probezeit tvöd sue 16
     Stufe 5: 6.464,70 €, Stufe 6: 6.748,74 €

   • P 5/P 6
     P 5, Stufe 1: 2.828 €, Stufe 6: 3.530,40 €
     P 6, Stufe 1: 2.930,44 €, Stufe 6: 3.904,10 €

   Die Werte gelten für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsämtern, die dem TVöD-P unterliegen.

   Weitere Regelungen aus der Schlichtungsempfehlung für den Pflegebereich

   • Erhöhung der Jahressonderzahlung ab 2026

   • Keine Umwandlung in freie Tage für Pflegekräfte – diese Option gilt nur für andere Bereiche

   • Ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027

   • Freiwillige Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Stunden

   TVöD Pflege Tarifverhandlungen 2025: Forderungen sehen 8 Prozent mehr Gehalt und drei zusätzliche freie Tage vor

   Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern, darunter Krankenpflegerinnen, Krankenpfleger, Krankenschwestern und weitere Beschäftigte im Gesundheitssektor, stehen im Zentrum der TVöD-Tarifverhandlungen 2025 im Rahmen des TVöD-Pflege.

   So sollen Arbeitszeitverkürzungen oder längere Freistellungsphasen einfacher realisierbar sein.

   TVöD Pflege 2024: Mehr Gehalt für Krankenschwestern und Co. ab 1.

Entgeltgruppe P 13
Beschäftigte als Stationsleiterinnen oder Stationsleiter mit einem höheren Maß von Verantwortlichkeit oder von großen Stationen. Dezember, Überstunden, Schichtzulage, Wechselschichtzulage

Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")

Leistungsentgelt / Leistungsprämie

Fahrradleasing

Vermögenswirksame Leistungen

Jubiläumsgeld

Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung)

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