Aktueller tvöd pflege

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Die Einigung sieht eine zweistufige Anhebung der Gehälter vor: Zum 1. 110 €)
– +2,8 % ab 1. Auch Systeme zur leistungsbezogenen Bezahlung und der damit verbundenen Motivation und Leistungsanreize sind im TVöD vermerkt. Sie zeigen, wie sich die Tabellenentgelte nach den beiden Erhöhungsstufen entwickeln. In diesem Zeitraum sind weitere Verhandlungen ausgeschlossen, es gilt die sogenannte Friedenspflicht.

Klassisch sind hierbei als Einstieg Stufe 2 oder 3.

Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach TVöD-P automatisch nach einer bestimmten Zeit der Berufserfahrung. Regeln zur Übertragung von Urlaub ins neue Kalenderjahr entsprechen den Vorgaben nach Bundesurlaubsgesetz.

In der Pflege wird viel Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit betrieben.

Pflegekräfte erhalten dafür einen Zuschlag auf jede zusätzliche Stunde: 25 Prozent in den Entgeltgruppen P5 bis P9b und 10 Prozent in P9c bis P16. Jahressonderzahlung tvöd ba ist eine individuelle Vereinbarung zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber – die Regelung gilt nicht in der Probezeit.

TVöD Pflege: Entgelttabellen 2025 und 2026 zeigen Gehaltsentwicklung

Die neuen Entgelttabellen TVöD Pflege 2025 und 2026 liegen als Prognose vor.

Hierbei kann man jahressonderzahlung 2025 tvöd bund nach Position eine Sonderzahlung von bis zu einem Monatsgehalt erhalten. Besonders die unteren Entgeltgruppen profitieren davon überproportional.

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Mehr Geld, mehr Urlaub und bessere Zulagen im TVöD Pflege

Für viele Beschäftigte im kommunalen Gesundheitswesen bedeutet der Tarifabschluss mehr Geld und Entlastung.

Einen Sonderfall bilden hier Tarifbeschäftigte direkt beim Tvöd bund arbeitszeiten, die nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund) eingruppiert werden.

Entgeltgruppen TVöD-P

Je nach Tätigkeitsbereich werden die Beschäftigten nach TVöD in verschiedene Entgeltgruppen eingeordnet.

Darüber hinaus gibt es Zulagen für Wochenend- Feiertags- und Schichtdienste.

  • Wie viel Weihnachtsgeld gibt es im TVöD Pflege?
  • Das Weihnachtsgeld nach TVöD entspricht den Jahressonderzahlungen, die Tarifbeschäftigte im Dezember erhalten. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab und ändert sich übertragung höherwertiger tätigkeiten tvöd voraussetzung einem langfristigen Arbeitsverhältnis stets.

    Die Einrichtungen „gehören“ (juristisch gesehen) entsprechend dem Bund, dem Land oder der Kommune.

    Meist orientieren sich die Arbeitsverträge von kirchlichen, manchmal sogar die von privaten (Krankenhaus-)Trägern oder anderen Arbeitgebern an den Vorgaben im öffentlichen Dienst. Für entsprechende Arbeitsmodelle schreibt der TVöD-P zusätzliche Urlaubstage ab zwei Monaten Wechselschichtarbeit und vier Monaten Schichtarbeit vor.

    Wochenarbeitszeit

    Grundsätzlich ist die Wochenarbeitszeit vom TVöD vorgeschrieben.

    Auch wenn nicht alle gewerkschaftlichen Forderungen erfüllt wurden, enthält das Ergebnis zentrale Schritte zur Entlastung, die in der Praxis Wirkung zeigen können.

    Zusammenfassung Tarifabschluss TVöD Pflege 2025

    • Entgelterhöhung in zwei Stufen:
      – +3 % ab 1. Diese Zulagen sollen ab 2027 zudem dynamisiert werden.

      TVöD Pflege: Wahlmöglichkeiten und freiwillige Arbeitszeiterhöhung

      Eine Umwandlung der Jahressonderzahlung in zusätzliche freie Tage – wie in anderen Bereichen – wurde für Krankenhäuser nicht vereinbart.

      Entgelttabellen und Gehälter des TVöD-P zeigt der folgende Artikel.

      TVöD-P Pflege 2025 – Entgelttabelle

      Folgend die Entgelttabelle nach TVöD-P für Pflegehelfer, Pflegefachkräfte und weitere Beschäftigte in der Pflege für das Jahr 2025.

       
      Entgeltgruppe123456
      P 16-5.097,32 €5.268,39 €5.820,78 €6.464,70 €6.748,74 €
      P 15-4.992,50 €5.149,06 €5.540,47 €6.008,91 €6.187,80 €
      P 14-4.876,97 €5.029,76 €5.411,69 €5.930,62 €6.025,31 €
      P 13-4.761,46 €4.910,45 €5.282,90 €5.551,83 €5.621,28 €
      P 12-4.530,37 €4.671,80 €5.025,33 €5.242,50 €5.343,51 €
      P 11-4.299,33 €4.433,17 €4.767,77 €4.989,97 €5.090,99 €
      P 10-4.070,43 €4.194,92 €4.548,07 €4.718,51 €4.825,84 €
      P 9-3.883,65 €4.070,43 €4.194,92 €4.434,43 €4.535,43 €
      P 8-3.600,40 €3.757,59 €3.964,57 €4.132,22 €4.366,71 €
      P 7-3.414,69 €3.600,40 €3.889,43 €4.036,57 €4.188,13 €
      P 62.930,44 €3.100,59 €3.271,86 €3.636,14 €3.729,00 €3.904,10 €
      P 52.828,00 €3.060,63 €3.129,01 €3.243,28 €3.329,01 €3.530,40 €

      Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026

      Quelle: TVÖD-P

      ab 2026 wird die Tabelle folgendermaßen aussehen (Prognose):

      Euro123456
      P 165240,045415,95983,766645,716937,7
      P 155132,295293,235695,606177,166361,06
      P 145013,535170,595563,226096,686194,02
      P 134894,785047,945430,825707,285778,68
      P 124657,224802,615166,045389,295493,13
      P 114419,714557,304901,275129,695233,54
      P 104184,404312,384675,424850,634960,96
      P 93992,394184,404312,384558,594662,42
      P 83701,213862,804075,584247,924488,98
      P 73510,303701,213998,334149,594305,40
      P 63012,493187,413363,473737,953833,414013,41
      P 52907,183146,333216,623334,093422,223629,25

      Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027

      TVöD-P Pflege 2024 – Entgelttabelle

      Im Jahr 2024 wurden Pflegekräfte nach TVöD-P folgendermaßen vergütet:

      Entgeltgruppe123456
      P16-4.948,85 €5.114,94 €5.651,24 €6.276,41 €6.552,17 €
      P 15-4.847,09 €4.999,09 €5.379,10 €5.833,89 €6.007,57 €
      P 14-4.734,92 €4.883,26 €5.254,07 €5.757,88 €5.849,82 €
      P 13-4.622,78 €4.767,43 €5.129,03 €5.390,13 €5.457,55 €
      P 12-4.398,42 €4.535,73 €4.878,96 €5.089,81 €5.187,87 €
      P 11-4.174,11 €4.304,05 €4.628,90 €4.844,63 €4.942,71 €
      P 10-3.951,87 €4.072,74 €4.415,60 €4.581,08 €4.685,28 €
      P 9-3.770,53 €3.951,87 €4.072,74 €4.305,27 €4.403,33 €
      P 8-3.490,40 €3.647,59 €3.849,10 €4.011,86 €4.239,52 €
      P 7-3.304,69 €3.490,40 €3.776,15 €3.919,00 €4.066,15 €
      P 62.820,44 €2.990,59 €3.161,86 €3.526,14 €3.619,00 €3.790,39 €
      P 52.718,00 €2.950,63 €3.019,01 €3.133,28 €3.219,01 €3.420,40 €

      Gültig von 01.01.2024 bis 28.02.2025

      TVöD-P Pflege 2023 – Entgelttabelle

      Folgend die Entgelttabelle nach TVöD-P für Pflegehelfer, Pflegefachkräfte und weitere Beschäftigte in der Pflege für das Jahr 2023 und 2022.

      EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
      P 16-4.490,85 €4.648,28 €5.156,63 €5.749,20 €6.010,59 €
      P 15-4.394,40 €4.538,47 €4.898,67 €5.329,75 €5.494,38 €
      P 14-4.288,08 €4.428,68 €4.780,16 €5.257,71 €5.344,85 €
      P 13-4.181,78 €4.318,89 €4.661,64 €4.909,13 €4.973,03 €
      P 12-3.969,12 €4.099,27 €4.424,61 €4.624,46 €4.717,41 €
      P 11-3.756,50 €3.879,67 €4.187,58 €4.392,07 €4.485,03 €
      P tvöd pflege 2024 stufen3.660,42 €3.985,40 €4.142,26 €4.241,02 €
      P 9-3.373,96 €3.545,85 €3.660,42 €3.880,82 €3.973,77 €
      P 8-3.108,44 €3.257,43 €3.448,44 €3.602,71 €3.818,50 €
      P 7-2.932,41 €3.108,44 €3.379,29 €3.514,69 €3.654,17 €
      P 62.473,40 €2.634,68 €2.797,02 tvöd entgeltgruppe krankenpfleger3.230,33 €3.392,79 €
      P 52.376,30 €2.596,81 €2.661,62 €2.769,93 €2.851,19 €3.042,09 €

      Gültig von 01.04.2022 bis 29.02.2024

      Quelle: TVÖD-P

      TVöD-P Pflege 2024 – Eingruppierungen

      Die Eingruppierung eines/-r Arbeitsnehmers/-in bestimmt sein/ihr Grundgehalt.

      Diese auch als Erholungsurlaub bezeichnete Zeit soll nach TVöD am besten zusammenhängend gewährt werden, angestrebt ist ein Urlaubsteil von zwei Wochen. Dezember eines Jahres bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist, der Mitglied eines VKA ist, also nach TVöD bezahlt, hat den Anspruch auf tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen.

      Es ist jedoch auch eine Rückgruppierung möglich, wenn man seine alte Tätigkeit zurückerhält.

      Wie Aufgabenbereiche von Pflegeberufen im TVöD-P den Entgeltgruppen entsprechen, beschreibt die folgende Tabelle:

      EntgeltgruppeBeschreibung
      P 5Ungelernte, darunter (ungeprüfte) Pflegehelfer, Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
      P 6einjährige Ausbildung, beispielsweise geprüfte Altenpflegehelfer/innen, Gesundheit- und Krankenpflegehelfer/innen
      P 7Fachkräfte nach dreijähriger Ausbildung, darunter Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegefachkräfte
      P 8Spezialisierte Fachkräfte, darunter Fachkräfte dienstvereinbarung arbeitszeit öffentlicher dienst P 7 mit besonderen Anforderungen, Fachkrankenpfleger/innen
      P 9Ständige Vertreter/innen von Gruppen- oder Teamleitern/-innen
      P 10Gruppen- roku tv xbox delay Teamleiter/innen, ständige Vertreter/innen von Beschäftigten in P 11
      P 11Gruppen- oder Teamleiter/innen mit besonderem Maß an Verantwortung, ständige Vertreter/innen von Stationsleitungen
      P 12Stationsleitungen, ständige Vertreter/innen von P 13, Bereichs- oder Abteilungsleitungen
      P 13Stationsleitungen mit besonderem Maß an Verantwortung
      P 14Bereichs- und Abteilungsleiter/innen, ständige Vertreter/innen von P 15
      P 15Bereichs- und Abteilungsleiter/innen mit größerem Maß an Verantwortung
      P 16Beschäftigte aus P 15 mit besonders großem Maß an Verantwortung oder Selbstständigkeit

      Quelle: Quelle: TVöD-P 2024

      Quelle: TVöD-P 2025, Angaben ohne Gewähr

      Entgeltstufen TVöD-P

      Alle Entgeltgruppen sind in Entgeltstufen – meist von Stufe 1 oder 2 bis Stufe 6 – eingeteilt.

      Konkret kommt man dabei:

      • auf Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1
      • auf Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2
      • auf Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3
      • auf Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4
      • auf Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5

      Die Angaben beziehen sich auf eine ununterbrochene Tätigkeit.

      Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft

      Zu allen freien Ausbildungsplätzen als Pflegefachkraft

      TVöD Pflege Tarifrunde 2024 – Die Ergebnisse

      Seit März 2024 gibt es einen neuen Tarifvertrag, der eine Gültigkeit hat von 01.03.2024 – 31.12.2024.

      Doch nicht alle Forderungen konnten durchgesetzt werden. Wenn man längere Zeit in einer Position arbeitet, steigt man nach dem Tarifvertrag in der Entgeltstufe auf.