Tvöd vka berechnen

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Der Rechner nutzt die VKA-Tabellen und berücksichtigt die spezifischen Stufenaufstiege, die für kommunale Angestellte gelten.

Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

Im kommunalen Bereich ist die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und die Jahressonderzahlung ein wichtiger Faktor. Dieser H96 plus tv box regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung für eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen in den Kommunen, wie Verwaltung, technische Betriebe, soziale Dienste und viele mehr.

Einstellungen für Lohnsteuer, Steuerklasse und Freibeträge

Steuern

Erklärungen für die einzelnen Parameter findest Du in unserem Glossar.

Vorsorge

Steuern und Abgaben

Monat (€)Jahr (€)
Grundentgelt0
Leistungszulage (15 %)00
Zulagen/ Sonderzahlungen00
Tarifl.

B. als Inflationsausgleich oder in Pandemiezeiten.

Arbeitszeit und Urlaub

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt:

  • 39 Stunden pro Woche (bundesweit einheitlich im Tarifgebiet West und Ost).
  • Es gibt jedoch abweichende Regelungen für bestimmte Berufsgruppen (z. Bereits jetzt siehst Du ein erstes Ergebnis.

  • Im zweiten Schritt fügst Du Deine persönlichen Daten hinzu.

    85 %).

    Das Leistungsentgelt (LOB) ist ein Budget (meist 2 % der ständigen Monatsentgelte), das einmal jährlich ausgeschüttet wird. Sonderzahlungen

00
Bruttoeinkommen00
Steuerpflichtiges Bruttoeinkommen770,509.246,00
Lohnsteuer00
Kirchensteuer00
Solidaritätszuschlag00
Summe Steuern00
Sozialversicherungspflichtiges Bruttoeinkommen00
Krankenversicherung (gesetzlich)00
Pflegeversicherung00
Rentenversicherung00
Arbeitslosenversicherung00
Zusatzversorgung (1,58 %)00
Summe Sozialabgaben00
Netto00

Transparenz für Kommunalbeschäftigte (TVöD VKA)

Arbeiten Sie bei der Stadt, Gemeinde oder im Landkreis?

Ermitteln Sie Ihr tatsächliches Jahres- und Monatsnetto unter Einbeziehung der Zusatzversorgung (ZVK) und sehen Sie, was auf Ihrem Konto ankommt.

Typische Berufe und Gehälter im TVöD VKA

Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit. B. Hausmeisterhilfen, Reinigungskräfte.

  • EG 5 bis EG 8: Tätigkeiten mit abgeschlossener Berufsausbildung, z.

    B. Stadt- und Kreisverwaltungen).

  • Mitarbeiter von kommunalen Einrichtungen wie Bauhöfen, Stadtwerken, Verkehrsbetrieben und Entsorgungsunternehmen.
  • Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (außerhalb des speziellen TVöD-P).
  • Pädagogische und soziale Fachkräfte in kommunalen Kindertagesstätten und Jugendeinrichtungen.

    • Ausgenommen sind Beamte, Wahlbeamte und Arbeitnehmer, die nach anderen tariflichen Regelungen beispiele kündigungsfristen tvöd sind.

    Vergütungssystem

    Die Vergütung im TVöD-VKA orientiert sich ebenfalls an der allgemeinen Entgeltordnung, wie sie auch im TVöD-Bund Anwendung findet.

    Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt:

    • 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
    • Schwerbehinderte oder ältere Beschäftigte können zusätzliche Urlaubstage erhalten.
    Besonderheiten tarifvertrag ba öd Spezielle Regelungen

    Der TVöD-VKA berücksichtigt die spezifischen Anforderungen der kommunalen Arbeitgeber.

  • Bei privater Versicherung oder während des Studiums wählst Du „PKV“ und gibst den monatlichen Beitrag selbst ein.

  • Dein Ergebnis erscheint rechts im Berechnungsfeld. Dabei werden zentrale Themen wie Gehaltserhöhungen, Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen diskutiert.

    Der Rechner kalkuliert diese Beiträge automatisch mit ein, damit Ihr angezeigtes Netto dem tatsächlichen Auszahlungsbetrag so nah wie möglich kommt.

    • Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA)

    Der tarifverhandlungen öffentlicher dienst ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten bei kommunalen Arbeitgebern, die Mitglied der Tvöd sue entgeltgruppe s 4) der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

    Geben Sie einfach Ihre Entgeltgruppe (E1-E15) und Erfahrungsstufe (1-6) ein - der Rechner berücksichtigt automatisch die neuesten Tariferhöhungen und regionalen Öffentlicher dienst kinderpflegerin stufen Tarifbereiche abgedeckt

    Der Gehaltsrechner unterstützt TVöD Bund, TVöD VKA (kommunaler Bereich), TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst), TVöD Pflege und TV-L (Länder).

    Dazu gehören:

    1. Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice werden, soweit möglich, gefördert.
    2. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: Kommunale Arbeitgeber investieren in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter durch Schulungen und Lehrgänge.
    3. Tarifliche Einmalzahlungen: In Tarifrunden werden oft steuerfreie Inflationsausgleichsprämien oder pauschale Sonderzahlungen vereinbart, um die Kaufkraft der Beschäftigten zu sichern.
    Tarifverhandlungen und Anpassungen

    Der TVöD-VKA wird regelmäßig durch Verhandlungen zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und den Gewerkschaften, wie ver.di und dbb beamtenbund und tarifunion, angepasst.

    Ihr TVöD-Gehalt transparent berechnet

    Nutzen Sie unseren präzisen Rechner für eine verlässliche Einschätzung Ihres Gehalts im öffentlichen Dienst. Du kannst zwischen Monats- und Jahresansicht wechseln.

    Alle Tarifbereiche

    Unterstützung für TVöD Bund, VKA, SuE, Pflege und TV-L mit aktuellen Tarifsätzen für 2025.

    Sie fällt im TVöD VKA (Kommunen) oft höher aus als beim Bund oder den Ländern (TV-L), besonders in den unteren Entgeltgruppen (bis zu ca. Die Entgelttabelle wird regelmäßig angepasst, um Gehaltserhöhungen und Inflationsanpassungen zu berücksichtigen.

    Zusatzleistungen und Sonderzahlungen

    Beschäftigte im TVöD-VKA profitieren von einer Reihe von Zusatzleistungen, die ihre Attraktivität steigern:

    • Jahressonderzahlung: Diese ist im kommunalen Bereich oft höher als beim Bund und beträgt (Gebiet West): 84,51 % (EG 1–8), 70,28 % (EG 9a–12) und 51,78 % (EG 13–15) des durchschnittlichen Monatsentgelts.
    • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB): Kommunale Arbeitgeber können leistungsabhängige Vergütungsanteile zahlen, um individuelle oder teambezogene Leistungen zu honorieren.
    • Zulagen: Für besondere Tätigkeiten oder Belastungen, wie Schichtarbeit, Nachtarbeit, Erschwerniszulagen oder Überstunden.
    • Betriebliche Altersversorgung: Die Altersversorgung erfolgt meist über die kommunalen Zusatzversorgungskassen (ZVK) oder die VBL.

      Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen hierbei in eine Pflichtversicherung ein, die eine attraktive Betriebsrente garantiert.

    • Einmalzahlungen: In besonderen Fällen, z. B. Sachbearbeiter, spezialisierte Techniker.
    • EG 13 bis EG 15: Akademische Fach- und Führungskräfte, z. Wie etwa das Bundesland, die Zusatzversorgung oder weitere Angaben, die für die Berechnung wichtig sind.

    • Nach Auswahl des Bundeslandes wird automatisch die Wochenarbeitszeit übernommen.

    • Wähle aus den vorgeschlagenen Zulagen oder füge eigene hinzu.

    • Wähle zunächst das Steuerjahr, dann Deine Steuerklasse und ob Du Kirchensteuer zahlst.

    • Zum Schluss wählst Du aus, ob Du gesetzlich oder privat versichert bist.

      Unser Tool erlaubt es Ihnen, diese variablen Bestandteile hinzuzufügen, um ein realistisches Jahresbrutto und das daraus resultierende Nettoeinkommen zu ermitteln.

      Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

      Für Angestellte der VKA ist die Zusatzversorgung (z.B.