Öffentlicher dienst kinderpflegerin stufen

Aktuell fehlen über 125.000 Erzieherinnen und Erzieher in Kinderbetreuungseinrichtungen.

TVöD Kinderpfleger – Einrichtungen

Rund drei Viertel aller Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst arbeiten im öffentlichen Dienst und sind somit dem TVöD SuE unterstellt.

5. Diese Zulage wird mit Mitteln aus dem Gute-Kita-Gesetz finanziert.

Häufige Fragen

1. Was ist der TVöD Kinderpfleger?

Beim TVöD Kinderpfleger handelt es sich genauer gesagt um den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für den Sozial- und Erziehungsdienst, kurz “TVöD SuE”.

Zum anderen zählen aber auch Praktikumszeiten in der gleichen Stellung. Der Vertrag sichert faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung, die regelmäßig der Berufserfahrung angepasst wird. Bei einem Blick auf die oben eingefügte Tabelle erkennt man, dass sich das Gehalt mit steigender Entgeltgruppe deutlich erhöht. Für diesen gibt es allerdings (im Vergleich zum regulären Urlaub) keine Entgeltfortzahlung.

Wochenarbeitszeit

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag 39 Stunden.

Beide Extrazahlungen waren steuer- und abgabefrei.

Zum ersten März 2024 haben sich die Tabellenentgelte für Kinderpfleger und Co zudem zunächst um einen Sockelbetrag von 200 Euro und anschließend nochmals um 5,5 Prozent erhöht. Dieser gilt nur für die Beschäftigten des Bundes und der Kommunen. Dezember eines Jahres beim öffentlichen Dienst beschäftigt ist.

Dementsprechend hat jeder Arbeitnehmer pro Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Als entsprechende Tätigkeit von Erzieherinnen / Erziehern, Kinderpflegererinnen ivo spanish name Kinderpfleger gilt auch die Tätigkeit in Schulkindergärten, Ganztagsangebote für Schulkinder, Vorklassen oder Vermittlungsgruppen für nicht schulpflichtige Kinder und die Betreuung von über 18jährigen Personen (z.B.

unter dem Durchschnitt liegenden Leistungen des Mitarbeiters verkürzt bzw. Für die Gruppen S10 bis S18 sind es hingegen  70,28 Prozent. Fachhochschulstudium oder Bachelor → Entgeltgruppe 9b bis 12.




In diesem Bereich ist die individuelle Gruppe zudem davon abhängig, wie viele Kita-Plätze es in der jeweiligen Institution gibt. Grundsätzlich gilt: Je größer die Stufe innerhalb einer Entgeltgruppe, desto üppiger fällt das monatliche Bruttogehalt aus. Der Vertrag sichert faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung, die regelmäßig der Berufserfahrung angepasst wird.

Für die in Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2, Entgeltgruppe S 7 und Entgeltgruppe S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 eingruppierten Beschäftigten in einem Heim im Sinne des Satzes 1 erster Halbsatz beträgt die Zulage 65,00 Euro monatlich. Dieser muss im Personalbüro entweder im Beisein von Zeugen oder mit einer schriftlichen Bestätigung gestellt werden.

Bei Neuverträgen beim selben Arbeitgeber können auch weitere Berufszeiten anerkannt werden. Dezember in einem Arbeitsverhältnis nach TVöD SuE stehen. Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen Beschäftigte höherer dienst tvöd bund e 13 Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 21 haben.