Tvöd tabelle 2024 wann welche stufe

Oktober 2024 treten im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) neue Regelungen zu den Stufenlaufzeiten in Kraft. Die neue Stufenzuordnung folgt klaren Regeln:

• Die Person erhält in der neuen Entgeltgruppe mindestens das bisherige Tabellenentgelt.
• Es gilt die nächsthöhere Stufe, die diesen Betrag erreicht oder übersteigt.
• Zusätzlich kann die mitarbeitende Person eine Stufe überspringen, wenn der Unterschied zur bisherigen Vergütung zu gering wäre.
• Die Stufenlaufzeit beginnt tvöd spätdienst für eine Höhergruppierung im TVöD

  Eine Person arbeitet in E8, Stufe 4.

  Oktober 2024 aufgehoben. Er oder sie übernimmt freiwillig zusätzlich die Einarbeitung neuer Teammitglieder, entwickelt ein Schulungskonzept und sorgt damit nachweislich für schnellere Abläufe und weniger Fehler in der Abteilung.

  Seine oder ihre direkte Führungskraft erkennt diese außergewöhnliche Leistung an und schlägt vor, die Stufenlaufzeit zu verkürzen.

  Entscheidend ist, ob sie für die neue Aufgabe relevant ist. Das wird als Seiteneinstieg bezeichnet.

  Wann liegt ein Seiteneinstieg vor?

  • Wechsel in eine andere Behörde oder Einrichtung
  • Neue Tätigkeit mit ähnlicher Anforderung, aber anderem Fachbereich
  • Rückkehr aus dem Ausland oder aus einer anderen öffentlichen Einrichtung

  Die neue Stelle ist nicht höher oder niedriger bewertet, fällt also in die tvöd resturlaub auszahlen bei kündigung Entgeltgruppe.

  Danach folgt ein klar geregelter Stufenaufstieg im TVöD. Auch hier gilt: Die Bewertung liegt beim Arbeitgebenden.

  Teilzeit

  Teilzeitbeschäftigung wirkt sich nicht negativ auf die Stufenzuordnung aus. Wer lange dabei ist und gut arbeitet, erhält eine höhere Vergütung – ganz ohne zusätzliche Antragstellung.

  Entscheidend ist, ob und wie viel einschlägige Berufserfahrung vorliegt.

  Ohne Berufserfahrung erfolgt die Zuordnung in der Regel in Stufe 1. Bei einer Neueinstellung prüft der Arbeitgebende, ob eine einschlägige Vorerfahrung vorliegt und kann entsprechend eine höhere Stufe zuordnen.

  
  

  Die Höhe des Entgelts hängt unter anderem von den Stufen im TVöD ab. Wer hier gut vorbereitet in ein Gehaltsgespräch geht, liegt klar im Vorteil.

  Whitepaper „Eingruppierung und Stufenzuordnung

  Du möchtest tiefer in das Thema einsteigen? In Ausnahmefällen kann der Arbeitgebende den Aufstieg vorziehen.

  Wie wird man im TVöD eingestuft?

  Die Einstufung erfolgt anhand der Entgeltgruppe (je nach Tätigkeit) und der Stufe (je nach Berufserfahrung).

  Die bereits geleistete Laufzeit fließt in die nächste Stufe mit ein.

  Rechtliche Grundlagen des TVöD

  Die rechtliche Basis für Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bildet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der TVöD schafft damit Verlässlichkeit und Transparenz bei der Entgeltentwicklung.

  TVöD-Stufe bei Neueinstellung: Wie erfolgt die Tvv eingruppierung controller einer Neueinstellung legt der Arbeitgebende fest, in welcher Stufe die Person eingruppiert wird.

  Der TVöD gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen, sofern der Arbeitgebende tarifgebunden ist oder der TVöD die Grundlage des Arbeitsvertrags ist.

  Zentrale Regelungen im Überblick

  • 12 TVöD – Eingruppierung nach Tätigkeitsmerkmalen
  • 13 TVöD – Eingruppierung bei Änderung der Tätigkeit
  • 15 TVöD – Tabellenentgelt und Entgeltstufen
  • 16 TVöD – Stufen der Entgelttabelle
  • 17 TVöD – Leistungsentgelt und Vorweggewährung von Stufen
  • 18 TVöD – Persönliche Zulagen

  Offizielle Quellen & nützliche Links

  Zusammenfassung: Stufen im öffentlichen Dienst

  Wer den TVöD kennt, versteht, wie Karriere und Gehalt im öffentlichen Dienst zusammenhängen.

  Wer ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit hatte, kann seine Erfahrung voll anrechnen lassen, unabhängig vom Stundenumfang.

  Befristete Verträge

  Auch befristete Tätigkeiten zählen zur Berufserfahrung, sofern sie einschlägig sind. Wer länger im Beruf bleibt und gute Leistungen zeigt, rückt automatisch auf.

  Das Ziel des Stufensystems: Berufserfahrung soll sich auszahlen.

  Umgekehrt können sie bei unterdurchschnittlicher Leistung verlängert werden. Dabei zählt nicht nur die Dauer, sondern auch, ob die frühere Tätigkeit tatsächlich vergleichbar war.

  Die Entscheidung über tarifeinigung zeitarbeit Stufenzuordnung bei der Einstellung liegt im Ermessen des Arbeitgebenden.

  Das Ergebnis: E9b, Stufe 3. Er regelt die Eingruppierung, den Stufenaufstieg, Sonderregelungen und alle Details zur Entgeltentwicklung. Liegt bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit vor, tvöd tabelle 2024 rechner p eine höhere Stufe festgelegt werden.