Tvöd pflege 2025 ost
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Beschäftigte im öffentlichen Dienst können mit mehr Geld und Zulagen rechnen.
Kassel – Im April 2025 wurde nach monatelangen, zähen Verhandlungen, Warnstreiks und einer Schlichterempfehlung endlich eine Tarifeinigung zwischen Verdi, dem Beamtenbund und den Arbeitgebern von Bund und Kommunen erzielt. Die Ergebnisse der Tarifrunde 2025 bringen vor allem für Pflegekräfte deutliche Verbesserungen.
TVöD-Tarifabschluss 2025: Gehaltssteigerung und Entlastungen für Beschäftigte
„Wir haben einen Tarifabschluss erreicht, der in schwierigen Zeiten einen guten Ausgleich bringt.
Pausenstunden sind bei diesen Zahlen nicht mit einkalkuliert.
Natürlich ist es bei den meisten Arbeitgebern auch möglich, als Pflegekraft in Teilzeit zu arbeiten. Neu ist die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu berechnung dauer krankengeldzuschuss tvöd, befristet für bis zu 18 Monate.
April 2025 (mind. Ab dem 1. Werden (beispielsweise nach Streiks) die Arbeitsbedingungen nach TVöD-P verbessert, profitieren langfristig also indirekt nahezu alle Arbeitnehmer/innen in der Pflege davon.
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TVöD Pflege – Regelungen
Die Tarifvereinbarungen zwischen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und Gewerkschaften gehen über die tariflich festgelegten Grundgehälter weit hinaus.
Besonders in den Pflegegruppen P5 bis P8 ist die Kombination aus Mindestbetrag und prozentualer Steigerung deutlich spürbar. Es findet eine Erhöhung der Entgelte aller Beschäftigten statt, die nach TVöD-P in der Pflege bezahlt werden.
Konkret sieht das folgendermaßen aus:
- Entgelterhöhung um 200 Euro Sockelbetrag plus weitere 5,5 Prozent
- Ist diese Erhöhung geringer als 340 Euro, wird der Tabellenwert stattdessen um 340 Euro erhöht
- Wirksamkeit der Erhöhung zum 01.03.2024
TVöD Pflege Gehaltsrechner
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TVöD Pflege – Einrichtungen
Wer sich schonmal mit dem Gehalt als Pflegefachkraft oder sonstigen Berufsgruppen im Gesundheitssystem beschäftigt hat, wird tüv hessen ingenieur gehalt haben, dass sie häufig nach TVöD-P bezahlt werden und entsprechend neben Beamten und Verwaltungspersonal ebenfalls zu den Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst zählen.
Die Einrichtungen „gehören“ (juristisch gesehen) entsprechend dem Bund, dem Land oder der Kommune.
Meist orientieren sich die Arbeitsverträge von kirchlichen, manchmal sogar die von privaten (Krankenhaus-)Trägern oder tvöd entgeltfortzahlung ersten 4 wochen Arbeitgebern an den Vorgaben im öffentlichen Dienst.
Hierbei unterscheidet sich aber, ob man im Vertragsgebiet Ost oder West arbeitet. Die Berufserfahrung in Jahren hat mit dieser Gruppierung nichts zu tun. Besonders die unteren Entgeltgruppen profitieren davon überproportional.
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Mehr Geld, mehr Urlaub und bessere Zulagen im TVöD Pflege
Für viele Beschäftigte im kommunalen Gesundheitswesen bedeutet der Tarifabschluss mehr Geld und Entlastung.
Die Schichtzulagen werden ebenfalls angehoben: Für ständige Schichtarbeit steigt die monatliche Zulage auf 100 Euro, tvöd regenerationstage bayern ständige Wechselschichtarbeit sogar auf 250 Euro – ein klares Signal der Anerkennung für besonders belastende Dienste.
(vw)
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Sie hatten geltend gemacht, dass viele Stellen im Pflegebereich nicht besetzt werden können.Stattdessen erfolgt ein finanzieller Ausgleich über die höhere Sonderzahlung. Januar 2026 kann die wöchentliche Arbeitszeit beiderseits freiwillig und befristet auf bis zu 42 Stunden zu erhöht werden.
Die Regelung zur Gleitzeit wird klarer gefasst.
Letztere hängen von der Entgeltgruppe ab, in der man sich befindet und unterscheiden sich darüber hinaus zwischen den Tarifgebieten:
- Im Tarifgebiet West sind die Zahlungen zwischen den Entgeltgruppen unterschiedlich. Mit Berufserfahrung aus anderen Jobs, auch in der Privatwirtschaft, kann es auch möglich sein, auf einer höheren Entgeltstufe einzusteigen.
Ein Überblick.
Mit dem Tarifabschluss 2025 im öffentlichen Dienst wurden auch für die Beschäftigten in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wichtige Verbesserungen erreicht. Die meisten Fachkräfte sind in Entgeltgruppe P 7 und verdienen je nach Berufserfahrung zwischen 2.932 und 3.654 Euro Bruttomonatslohn.