Sonderzahlung tvöd dezember

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Anspruch und Bemessungsgrundlage

Beschäftigte, die am 1. Die Auszahlung erfolgt üblicherweise im November zusammen mit dem Gehalt. Ausnahme: bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis zum 1. Dezember tvöd e6 weihnachtsgeld und die Beschäftigung unverzüglich wiederaufgenommen haben,
b) Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz,
c) Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind geboren ist, wenn am Tag vor Antritt der Elternzeit Entgeltanspruch bestanden hat;
  • in denen Beschäftigten Krankengeldzuschuss gezahlt wurde oder nur wegen der Höhe des zustehenden Krankengelds ein Krankengeldzuschuss nicht gezahlt worden ist.
    • (5) Die Jahressonderzahlung wird mit dem Tabellenentgelt für November ausgezahlt.

    Bemessungszeitraums der erste volle Beschäftigungsmonat.

    (2.1) Für Beschäftigte, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, gilt Abs. 2 Satz 1 in folgender Fassung: Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden,
    • in den Entgeltgruppen P 5 bis P 8: 84,74 Prozent
    • in den Entgeltgruppen P 9 bis P 16: 70,48 Prozent
    des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Kündigungsfristen bat angestellte (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien.

    Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis vor dem 1.

    (Fassung: Änderungsvereinbarung Nr. 16-18 vom 1. Im Falle von fehlenden Beschäftigungszeiten während des laufenden Jahres (beispielsweise bei Neueinstellungen im Jahresverlauf) wird die Sonderzahlung um 1/12 für jeden Monat ohne Gehalt gekürzt. Dies gilt neben den Beschäftigen der allgemeinen Entgelttabelle("E-Tabelle") auch für Beschäftigte der Tabellen Pund S.
    Für Beschäftige der Besonderen Teile Bund Kdes TVöD in den Entgeltgruppen 1 bis 8 gilt davon abweichend eine Jahressonderzahlung von 90%.

    Protokollerklärung zu Xbox app auf tv 2.1: Die Protokollerklärung zu Absatz 2 gilt entsprechend. Bedenken Sie die Steuerlast und planen Sie entsprechend für Ihre Ausgaben.

    .

    (2.2) Auf Beschäftigte der Entgeltgruppe S 9 findet der in § 20 Abs.

    2 Satz 1 für die Entgeltgruppen 1 bis 8 ausgewiesenen Prozentsatz Anwendung.


    Ist im Bemessungszeitraum nicht für alle Kalendertage Entgelt gezahlt worden, werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert, durch die Zahl der Kalendertage mit Entgelt geteilt und sodann mit 30,67 multipliziert.

    Protokollerklärung zu Absatz 2:
    Bei der Berechnung des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert und durch drei geteilt; dies 31gilt auch bei einer Änderung des Beschäftigungsumfangs.

    Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30.

    (3) entfallen

    (4) Tvöd tarifrunde 2025 ergebnis Anspruch nach den Absätzen 1 bis 3 vermindert sich um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat, in dem Beschäftigte keinen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 21 haben.

    Die Jahressonderzahlung nach dem TVöD 2025-2026

    (1) Beschäftigte, xbox remote lg tv am 1. Dezember geendet hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums nach § 20 Abs. 2 der letzte volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses mit der Maßgabe, dass Bemessungsgrundlage für die Jahressonderzahlung nur das Tabellenentgelt und die in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen sind.

    Diese Kürzung findet nicht statt bei Elternzeit oder Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz. Besonders im Sozial- und Erziehungsdienst sowie in der Pflege gibt es oft zusätzliche Sonderzahlungen oder andere Berechnungsgrundlagen.

    Steuerliche Behandlung und Auszahlung

    Weihnachtsgeld unterliegt der regulären Lohnsteuer und den Sozialabgaben.

    Unser Rechner berücksichtigt automatisch Ihre Arbeitszeit, Entgeltgruppe und eventuelle Kürzungen bei kurzer Betriebszugehörigkeit.

    Unterschiede zwischen den Tarifbereichen

    Die Weihnachtsgeld-Regelungen variieren zwischen TVöD Bund, VKA, SuE und Pflege.

    (Fassung: Änderungsvereinbarung Nr.

    13-16, Januar 2025, TVöD-K)

    TVöD VKA - Jahressonderzahlung

    Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA ab dem Jahr 2026 einheitlich 85%. September begonnen hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums der erste volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses.