Höhergruppierung stufe beibehalten

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Der gesetzliche Mindestlohn darf zudem nicht unterschritten werden.

Kurz & knapp: Höhergruppierung

Was ist eine Höhergruppierung?

Im öffentlichen Dienst bedeutet eine Höhergruppierung den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe. anders.) Mit dem Aufstieg in die Stufe 4 entfällt der Garantiebetrag und es wird nur noch das Tabellenentgelt gezahlt.

Bei Teilzeitbeschäftigung findet das gleiche Verfahren Anwendung.

Die Stufenlaufzeit in den vorherigen Stufen wird bei einer Höhergruppierung nicht beachtet.

Funktionieren Arbeitsverhältnis und Tarifvertrag nur in Kombination miteinander, dann kann das Gehalt ausschließlich nach einer korrekten Eingruppierung bestimmt werden.

Sie können für Ihren Antrag auf Höhergruppierung unser folgendes Muster verwenden. Mit dieser Klage wird gerichtlich festgestellt, dass Sie Anspruch auf die höhere Eingruppierung haben.

Sie benötigen rechtliche Hilfe bezüglich einer Höhergruppierung?
Wichtig ist, dass Sie sich auf die offiziellen Tätigkeitsmerkmale des Tarifvertrags beziehen und nicht nur auf eine gestiegene Arbeitsbelastung oder subjektive Einschätzungen.

Demzufolge ergibt es am meisten Sinn, nach einem Stufenaufstieg einen Antrag auf Höhergruppierung zu stellen. Das bedeutet: Sie werden in der neuen, höheren Entgeltgruppe derjenigen Stufe zugeordnet, die Sie bereits in der alten Gruppe innehatten.
Beispiel
Sie sind in E8, Stufe 4, und wechseln nach E9. Sie starten in E9 ebenfalls in Stufe 4, aber die Jahre, die Sie in Stufe 4 von E8 verbracht haben, zählen für die Stufenlaufzeit in E9 nicht mehr mit.

a. Stufenlaufzeit und Zahlungsanspruch

§ 17 Abs. 4 TV-L:

„⁴Die Stufenlaufzeit in der höheren Entgeltgruppe beginnt mit dem Tag der Höhergruppierung. Die Stufenzuordnung erfolgt zur Stufe 3, weil sie (mindestens!) den gleichen Betrag enthält wie die Stufe 4 der Entgeltgruppe 8. […] ⁶Die/Der Beschäftigte erhält weihnachtsgeld tvöd sachsen Beginn des Monats an, in dem die Veränderung wirksam wird, das entsprechende Tabellenentgelt aus der […] festgelegten Stufe der betreffenden Entgeltgruppe, gegebenenfalls einschließlich des Garantiebetrags.“

Die Stufenlaufzeit in der neuen Entgeltgruppe beginnt an dem Tag, an dem die Höhergruppierung wirksam wird.

Er gilt für die meisten Personen, die in einem Arbeitsverhältnis zur Hochschule stehen, jedoch nicht für studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte, Beamt*innen, Hochschullehrer*innen und Lehrbeauftragte.

Der Tarifvertrag regelt die wesentlichen Arbeitsbedingungen der Tarifbeschäftigten, insbesondere den „Tarif“, d.h.

E1 bis E15 bezeichnet:

E1 bis E4: An- und Tvöd bund 13 2025 bis E8: Lehre (mindestens Ausbildung von drei Jahren)
E9 bis E12: Bachelor oder Fachhochschulstudium
E13 bis E15: Master oder wissenschaftliches Hochschulstudium

Oft sollten Sie sich das mit der Höhergruppierung jedoch noch einmal überlegen, denn eine höherwertige Tätigkeit bedeutet nicht automatisch auch ein besseres Gehalt.

Seinen Master of Laws (LL. Daher erfolgt in der Entgeltgruppe 11 eine Zuordnung zur Stufe 4, denn in dieser Stufe erhält die Person gemäß dem Tariftext „mindestens ihr bisheriges Tabellenentgelt“.

3.

Die Entgeltgruppen sind im Tarifvertrag für e15 tvöd hessen öffentlichen Dienst (TVöD) klar definiert und richten sich nach Qualifikation und Tätigkeit: von E1 für einfachste Tätigkeiten bis E15 für sehr anspruchsvolle Aufgaben, etwa mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss.

Dieser muss im Personalbüro entweder im Beisein von Zeugen oder mit einer schriftlichen Bestätigung gestellt werden. (In der Entgeltabrechnung ist die Darstellung ggf. Er studierte an der Universität Bremen und absolvierte sein Gehaltstabelle heizung sanitär am OLG Celle.

Wie könnte ein Antrag auf Höhergruppierung aussehen?
Ein Muster für einen Antrag auf Höhergruppierung finden Sie hier.

Meist wird im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) von Eingruppierung gesprochen.