TVöD SuE 2025: Entgelttabellen im Sozial- und Erziehungsdienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) schafft die Grundlage für faire Arbeitsbedingungen und transparente Gehaltsstrukturen in diesem Arbeitsbereich.
Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen Beschäftigte einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 21 haben. Beschäftigte der Entgeltgruppen S 8a, S 8b, S 9 und S 11a, die als Praxisanleiterin / Praxisanleiter in tarifverhandlungen baden württemberg 2025 Ausbildung von Erzieherinnen / Erziehern, von Kinderpflegerinnen / Kinderpflegern, von Sozialassistentinnen / Sozialassistenten oder von Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspflegern mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent an ihrer Gesamttätigkeit tätig sind, tvöd jahressonderzahlung 2024 wann für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich.
Der TVöD verfügt über eine eigene Gehaltstabelle SuE. Diese wird auch S-Tabelle, SuE-Tabelle oder Entgelttabelle SuE genannt. Hiervon bleiben organisatorische Maßnahmen infolge demografischer Handlungsnotwendigkeiten unberührt. Kurzfristige oder vorübergehende Änderungen führen nicht automatisch zu einer neuen Eingruppierung.
betreut wird. In Bereichen mit Wechselschichtarbeit werden die Pausen in die Arbeitszeit einbezogen, was die tägliche Belastung zusätzlich berücksichtigt.
Üblicherweise verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf fünf Arbeitstage, in bestimmten Einrichtungen kann sie jedoch auch auf sechs Tage aufgeteilt werden. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn.
1a, 8 und 9)
Beschäftigte als Leiterinnen / Leiter von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen.
Idealerweise soll der Urlaub (sofern möglich) zusammenhängend genommen werden. Den durchschnittlich höchsten Lohn erhalten sie in Rheinland-Pfalz, den niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern.
Wer nach Tarif bezahlt wird, hat Vorteile im Hinblick auf das Gehalt, auch große Städte wie München zahlen Zulagen von bis zu 470 Euro und mehr, die aber in Zusammenhang mit den hohen Mietpreisen bewertet werden müssen.
Erzieher*in-Ausbildung und Gehalt: Wie hoch ist der Verdienst während der Ausbildung?
Ob und wie viel Erzieher*innen während der Ausbildung verdienen hängt davon ab, welche Form der Ausbildung sie absolvieren.
Bei der sogenannten praxisintegrierten Ausbildung (PiA), die mittlerweile von Fachschulen in fast allen Bundesländern angeboten wird, erhalten angehende pädagogische Fachkräfte von Beginn eine Vergütung.
Beschäftigte, denen entsprechende Tätigkeiten als Praxisanleiterin / Praxisanleiter in der Ausbildung von Erzieherinnen / Erziehern, von Kinderpflegerinnen / Kinderpflegern, von Sozialassistentinnen / Sozialassistenten gehaltsrechner bayern tvöd von Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspflegern übertragen sind und die die übertragene Tätigkeit mit einem zeitlichen Anteil von mindestens 15 Prozent an ihrer Gesamttätigkeit ausüben, erhalten für die Dauer dieser Tätigkeit eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich.
(Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 4, 8 und 9)
Beschäftigte als Leiterinnen / Leiter von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 1a, 10 und 11) Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen / Vertreter von Leiterinnen / Leitern von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen bestellt sind.
Erziehung in einer Tagesgruppe, Vollzeitpflege unterschied überstunden mehrarbeit tvöd Heimerziehung) fällt nicht unter die Entgeltgruppe S 14. Ab der Stufe 3 erreichen die Beschäftigten die nächsthöhere Stufe nach einer bestimmten Stufenlaufzeit und in Abhängigkeit ihrer Leistung gemäß § 17 Abs.
2 TVöD.“
Quelle:
https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/tvoed-sue.html Stand: August 2019)
Es liegt also am Arbeitgeber, ob und in welchem Umfang vorhandene Berufserfahrung angerechnet wird!
Überdurchschnittlich gute oder schlechte Arbeitsleistungen können dazu führen, dass pädagogische Fachkräfte früher in die nächsthöhere Stufe aufsteigen können bzw.
Tvöd bund tabellen Unterschied macht teilweise vier Prozent aus.
Gehalt für Erzieher*innen im öffentlichen Dienst (TvöD)
Jede Entgeltgruppe in öffentlichen Dienst besteht aus sechs Gehaltsstufen.
Voraussetzung für die Eingruppierung ist, dass der/die Beschäftigte über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung nach dem Neunten Buch des Sozialgesetzbuches oder über eine der sonderpädagogischen Zusatzqualifikation gleichgestellte Qualifikation verfügt.
Jedoch gilt der TVöD Tvöd bund eingruppierung nicht für Beschäftigte bei kirchlichen Trägern, privaten Einrichtungen oder freien Trägern, die eigene arbeitsvertragliche Regelungen oder andere Tarifverträge anwenden.
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst wird regelmäßig zwischen den Arbeitgeberverbänden der Länder (zum Beispiel VKA) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie ver.di oder dem dbb verhandelt.
(Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 1a, 3 und 5)
Heilpädagoginnen / Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit.