Entgelttabelle tvöd 2024 erklärung

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Für Auszubildende, Studenten und Praktikanten fiel die Tarifrunde mit einer Gehaltserhöhung um 150 Euro im März 2024 geringer aus. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die länger als zwei Jahre im Dienst sind, verlängert sich die Frist auf einen Monat zum Monatsende.


Bei Beschäftigten, die im jeweiligen Jahr ein Kind bekommen, ermittelt man die Sonderzahlung am letzten Tag vor Beginn der Elternzeit.

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Häufige Fragen

  1. Was ist die Zulage TVöD SuE?

    2. Die Zulage im TVöD SuE ist eine zusätzliche finanzielle Vergütung für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, die bestimmten Kriterien und Entgeltgruppen entsprechen.

    1/3 besonderer Schwierigkeit und Bedeutung: Leiter/in Kita (ab 70 Plätze)

  2. Entgeltgruppe S16: Leiter/in Kita (ab 100 Plätze)
  3. Entgeltgruppe S17: S14 mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung: Leiter/in Kita (ab 130 Plätze)
  4. Entgeltgruppe S18: durch Verantwortung aus S17 heraushebend: Leiter/in Kita (ab 180 Plätze), Leiter/in Erziehungsheim

    5. Mir verschiedenen Berufsqualifikationen kann man dabei abhängig von der eigenen Tätigkeit in unterschiedlichen Gruppen landen: Als Kinderpfleger/in kann man beispielsweise zu Gruppe donnerstag freitag krank montag gesund öffentlicher dienst, 3 oder 4 gehören.

    Entgeltstufen TVöD SuE

    Die Entgeltstufen im TVöD SuE gliedern sich innerhalb jeder Entgeltgruppe und stellen die individuelle Entwicklung der Beschäftigten innerhalb ihrer Entgeltgruppe dar.

    Für Wechselschichtarbeit werden dabei die Pausen in die Arbeitszeit mit eingerechnet. Die Stunden verteilen sich in der Regel auf fünf, je nach Einrichtung auch auf sechs Wochentage. Spätestens drei Tage nach dem so genannten „anrufen“ er Schlichtung, wie die Einleitung des Schlichtungsverfahrens auch genannt wird, gilt die Friedenspflicht.

    März dieses Jahres gab es zunächst eine Erhöhung von 200 Euro und anschließend von 5,5 Prozent.

    TVöD SuE 2025: Tabelle, Eingruppierungen und Gehalt

    Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst 2025: Das sind die wichtigsten Fakten

    • Einstiegsgehalt tvöd/sue 4 ausgebildeten Erziehers/-in: 3.201,81 €
    • Einstiegsgehalt von Heilerziehungspflegehelfer/innen:
    • Gehaltserhöhung im TVöD Sozial- und Erziehungsdienst verglichen mit dem vorherigen Zeitraum: 200 Euro fix und weitere 5,5 Prozent

    Im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes sind klare Regelungen für Arbeitsbedingungen und Gehälter von zentraler Bedeutung.

    Zusätzlich können Arbeitgeber Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit, Umzug oder die Pflege von Angehörigen gewähren.

    Die Urlaubsregelungen sind darauf ausgelegt, die Erholung der Beschäftigten zu gewährleisten und ihre Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten. Diese Regelungen beeinflussen maßgeblich die Arbeitspraxis und die Lebensumstände der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

    Die Regelungen zu den Eingruppierungen finden sich in § 12 bis § 16 des Tarifvertrags. Mehr zu Entgelt- und Manteltarifvertrag in dieser Übersicht.

    Was ist der TVöD SuE?

    Der TVöD SuE steht für Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst. Dazu gehören zum Beispiel Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Sozialarbeiterinnen und vergleichbare Berufsgruppen, die in Kindergärten, Kinderkrippen, Sozialstationen und ähnlichen Einrichtungen arbeiten.

    Den TVöD SuE verhandeln die Arbeitgeberverbände der Länder und die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes (wie ver.di oder dbb Beamtenbund und Tarifunion).

    In der Regel beträgt der Urlaubsanspruch zwischen 30 und 34 Tagen pro Jahr. Vorübergehende Tätigkeitsänderungen werden nicht berücksichtigt. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder im Sozial- und Tvöd pausen bezahlt (TVöD SuE) legt die Rahmenbedingungen fest, die für Hunderttausende von Beschäftigten in diesem Bereich gelten.

    Je nach Berufsjahren und -gruppen variiert die Anzahl der Urlaubstage. Prinzipiell bezieht sich der Tarifvertrag als Teil des TVöD-V auf alle Arbeitgeber, die Mitglied eines eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind. Er bildet jehle rehm tvöd kommentar eine essenzielle Grundlage für die faire Vergütung und die Arbeitskonditionen von Beschäftigten im sozialen und erzieherischen Bereich des öffentlichen Dienstes in Deutschland.

    Der Tarifvertrag gilt nicht für Arbeitnehmer/innen, die leitende Angestellte sind. Diese umfasste für die Entgeltgruppen S 2 bis S 11a 130 Euro, für S 11b bis S 12, S 14 und S 15 180 Euro. Sie bieten klare Gehaltsstrukturen und Entwicklungsperspektiven für Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Sozial- und Erziehungsdienstes, und ermöglichen eine transparente Eingruppierung und angemessene Vergütung entsprechend der Berufserfahrung und Qualifikationen.

    Sie beziehen sich immer auf die Gesamtbetrachtung.

    Insgesamt wurden tvöd bund eingruppierung Gehälter um mindestens 340 Euro gesteigert.