Entgeltgruppe 3 avr dd
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Grundsätzlich gilt dabei, je komplexer und schwieriger die Aufgaben und je höher die notwendige Qualifikation für die vereinbarten Tätigkeiten ist, desto höher wird der Mitarbeiter eingestuft und desto höher fällt das Grundgehalt dadurch aus.
Dabei ist nicht die höchste abgeschlossene berufliche Ausbildung oder Musterbrief gehaltserhöhung öffentlicher dienst maßgebend, sondern die vereinbarten Tätigkeiten mit dem Arbeitgeber.
Sie sichern faire Bezahlung entsprechend der Arbeitsbelastung, der übertragenen Verantwortung und der Berufserfahrung. Eine Jahressonderauszahlung steht jedem Mitarbeitenden zu, der mindestens zum 1. Diese Zuschläge steigern sich bei Beschäftigten in den Entgeltklassen eins bis vier. Ärzte, die ständig Wechselschicht- oder Schichtarbeit leisten, erhalten monatliche Zulagen von 105 Euro bzw.
Zeitzuschläge werden allerdings nicht für den Bereitschaftsdienst und die in diesem Umfang geleistete Arbeit sowie die Rufbereitschaft gezahlt. Jahr
Oktober, so dient als Grundlage der Bezug von November. Jahr
Arbeitsvertrags-Richtlinien für Einrichtungen der Diakonie Deutschland (AVR.DD)
Diese Seite gilt u.a.
Im Monat 40 Euro Zuschlag gibt es bei Schichten innerhalb von 13 Stunden. Jahr
0,24 Euro.
Urlaubsanspruch
Ärzte, die in diakonischen Einrichtungen tätig sind, profitieren von einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Zusätzlich zu dem deutschlandweit gültigen Tarif kommen regionale Tarife zum Einsatz, welche durch die Gesetze der Landeskirchen festgelegt werden. Dabei geht can you sue the supreme court von einer 5-Tage-Woche aus.
Sie engagiert sich in vielen sozialen Bereichen, darunter auch im Gesundheitswesen. Das Angebot und die Einrichtungen sind breit gefächert und beschränken sich keinesfalls nur auf die Krankenpflege. Besteht urlaubsabgeltung nach elternzeit tvöd Beauftragung lediglich über einen kurzen Zeitraum (mindestens einen Monat) oder vertretungsweise (mindestens drei Monate) ist der Ausgleich des zusätzlichen Arbeitsaufwands über eine persönliche Zulage möglich.
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der Entgeltgruppen und der entsprechenden Anforderungen an die Mitarbeitenden und ihre Tätigkeiten.
| Entgeltgruppe | Beschreibung |
| EG 1 | einfachste Tätigkeiten können nach Einübung ausgeführt werden: Reinigungskraft, Küchenhilfe, Boten im Hol- und Bringdienst: |
| EG 2 | sehr einfache Tätigkeiten können nach fachlicher Einarbeitung ausgeführt werden: Stationshilfe, Mitarbeiter/in in der Poststelle |
| EG 3 | Tätigkeiten, die Fertigkeiten oder einfache Kenntnisse voraussetzen: Hauswirtschaftskraft, Mitarbeiter/in am Empfang |
| EG 4 | Tätigkeiten, die Fertigkeiten und Kenntnisse voraussetzen: Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelfer |
| EG 5 | Tätigkeiten, die spezielle Fertigkeiten und erweiterte Kenntnisse voraussetzen: Stationsassistent/in, Hausmeister/in, Rettungssanitäter/in |
| EG 6 | Tätigkeiten, die erweiterte oder veritefte Kenntnisse und entsprechende Fertigkeiten voraussetzen: Hauswirtschafter/in, Diätassistent/in, Verwaltungsfachkraft |
| EG 7 | Tätigkeiten, die Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten voraussetzen: Pflegefachkraft, Hebamme, Physiotherapeut/in |
| EG 8 | Tätigkeiten, die vertieftes Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten voraussetzen: Intensivpflege, OP-Pflege, OTA |
| EG 9 | Tätigkeiten, regenerationstage übertragung anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Sozialarbeiter/in, Controller/in, IT-Systemberater/in |
| EG 10 | Tätigkeiten, die vertiefte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Sozialpädagog/in mit Weiterbildung, Lehrkräfte an Fachschulen |
| EG 11 | Tätigkeiten, die vertiefte und erweiterte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Qualitätsmanagment, Mitarbeiter mit Leitungsposition |
| EG 12 | Tätigkeiten, die wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz voraussetzen: Psychologin, Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen, Leiter/in von sehr großen Abteilungen |
| EG 13 | Tätigkeiten, die vertiefte oder erweiterte wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz voraussetzen: Pflegedirektion, Fachabteilungsleiter/in, Geschäftsführer/in |
Quelle: Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland, Stand: 01.
Mit einer Kapazität von 1,18 Millionen Betten bzw. Außerdem existieren noch 64 Fachverbände, die spezifische Aspekte der Arbeit auffassen und weiterentwickeln.
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