Diakonie hamburg gehaltstabelle
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Dem Mitarbeiter ist es möglich, durch eine dauerhafte Übernahme von höher eingestuften Tätigkeiten in die nächsthöhere Entgeltgruppe aufzusteigen. Januar 2024
AVR Diakonie – Sonderzahlungen und Zuschläge
Die Diakone bietet eine breite Palette an individualisierbaren Zuschlägen, die zu dem Grundgehalt der Entgeltgruppe addiert werden.
Lediglich für die tatsächlich absolvierte Arbeit während der Rufbereitschaft kann eine Kompensation mit Zeitzuschlägen für Arbeit an Sonntagen und Feiertagen, Nachtarbeit sowie in der Zeit von Samstag 13:00 Uhr bis 21:00 Uhr erfolgen.
Des Weiteren ist der Vertretungszuschlag festgelegt. In den einzelnen Bundesländern vertreten Landesverbände die Interessen der Diakonie und kommunizieren mit regionalen Verbänden und Kommunen.
Die über 80 Pflege-Einrichtungen der Diakonie Hamburg zahlen ihre Mitarbeitenden in der Altenpflege nach Tarifen und bieten viele Zusatzleistungen. Das neue Faktenblatt tv ärzte vka tariferhöhung 2024 verdienen in der Altenpflege nach Tarif" bietet eine Orientierung über Gehälter, Stundenlöhne und die umfassenden Zusatzleistungen.
Auch Leitungspositionen in Beratungszentren sind verfügbar, genauso wie Angebote im Rettungsdienst, etwa bei der Johanniter-Unfall-Hilfe.
Da die Diakonie eine kirchliche, evangelische Einrichtung ist, setzt sie besonderes Augenmerk auf Nächstenliebe und tvöd 8 bayern von ihren Mitarbeitenden, dass heimleiter gehalt tvöd im Mindesten diese Grundlage des Trägers anerkennen und ausüben.
Gleiches gilt für geteilte Dienste.
Durch die erforderliche Arbeit in der Pflege an sieben Tagen der Woche rund ums Jahr, sind ebenfalls Zeitzuschläge und Überstundengeld festgelegt. Zu den Schwerpunkten der Diakonie zählen vorwiegend die Kinder- und Jugendhilfe, die Altenhilfe, Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung und Hilfen für Menschen in besonderen Situationen.
Auch Kinderzulagen und andere zählen hier dazu.
Die Kinderzulagen erhalten kindergeldberechtigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach Vorlage eines Nachweises.
Diese müssen schriftlich festgelegt sein, beispielsweise mittels einer Stellen- und Aufgabenbeschreibung, und vom Arbeitgeber übertragen werden. Diese Zuschläge steigern sich bei Beschäftigten in den Entgeltklassen eins bis vier. Berechnet wird diese Jahressonderzahlung durch die Summe der Bezüge von Januar bis Oktober, welche anschließend durch zehn geteilt wird.
Beginnt das Beschäftigungsverhältnis erst nach dem 1.
Es existieren unter anderem Tarife für Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Mitteldeutschland und Sachsen.
AVR Diakonie – Eingruppierungen
Anhand der übertragenen Tätigkeiten werden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Entgeltgruppen eingruppiert. Dieser Parameter wird über die Entgeltstufen deutlich gemacht.
Entgeltgruppen AVR
Unabhängig von der Länge der Beschäftigung bezieht sich kündigungsfrist befristet tvöd Entgeltgruppe spezifisch auf die an den Mitarbeiter gestellten Anforderungen und seine Aufgaben bei der Diakonie.
Der Zuschlag beträgt 30 Euro je Bereitschaftsdienst. Das ist möglich durch die Kirchlichen Zusatzversorgungskassen.
Im Gesundheitssektor ist Schichtarbeit keine Seltenheit sondern steht an der Tagesordnung. November des Jahres in einem Beschäftigungsverhältnis steht. Besteht diese Beauftragung lediglich über einen kurzen Zeitraum (mindestens einen Monat) oder vertretungsweise (mindestens drei Monate) ist der Ausgleich des zusätzlichen Arbeitsaufwands über eine persönliche Zulage möglich.
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der Entgeltgruppen und der jahressonderzahlung tvöd ba Anforderungen an die Mitarbeitenden und ihre Tätigkeiten.
| Entgeltgruppe | Beschreibung |
| EG 1 | einfachste Tätigkeiten können nach Einübung ausgeführt werden: Reinigungskraft, Küchenhilfe, Boten im Hol- und Bringdienst: |
| EG 2 | sehr einfache Tätigkeiten können nach fachlicher Einarbeitung ausgeführt werden: Stationshilfe, Mitarbeiter/in in der Poststelle |
| EG 3 | Tätigkeiten, die Fertigkeiten oder einfache Kenntnisse voraussetzen: Hauswirtschaftskraft, Mitarbeiter/in am Empfang |
| EG 4 | Tätigkeiten, die Fertigkeiten und Kenntnisse tarifverhandlung banken 2024 Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelfer |
| EG 5 | Tätigkeiten, die spezielle Fertigkeiten und erweiterte Kenntnisse voraussetzen: Stationsassistent/in, Hausmeister/in, Rettungssanitäter/in |
| EG 6 | Tätigkeiten, die erweiterte oder veritefte Kenntnisse und entsprechende Fertigkeiten voraussetzen: Hauswirtschafter/in, Diätassistent/in, Verwaltungsfachkraft |
| EG 7 | Tätigkeiten, die Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten voraussetzen: Pflegefachkraft, Hebamme, Physiotherapeut/in |
| EG 8 | Tätigkeiten, die vertieftes Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten voraussetzen: Intensivpflege, OP-Pflege, OTA |
| EG 9 | Tätigkeiten, die anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Sozialarbeiter/in, Controller/in, IT-Systemberater/in |
| EG 10 | Tätigkeiten, die vertiefte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Sozialpädagog/in mit Weiterbildung, Lehrkräfte an Fachschulen |
| EG 11 | Tätigkeiten, die vertiefte und erweiterte anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse voraussetzen: Qualitätsmanagment, Mitarbeiter mit Leitungsposition |
| EG 12 | Tätigkeiten, die wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz voraussetzen: Psychologin, Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen, Leiter/in von sehr großen Abteilungen |
| EG 13 | Tätigkeiten, die vertiefte oder erweiterte wissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz voraussetzen: Pflegedirektion, Fachabteilungsleiter/in, Geschäftsführer/in |
Quelle: Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland, Stand: 01.
Bei langjähriger Tätigkeit bei der Diakonie können so teilweise einige tvöd sue leitung Euro zur Rente hinzukommen. Ausgebildete Gesundheits- und Pflegeassistent*innen (GPA) starten mit 3.009 € brutto/Monat. Für das erste Kind erhält jede dieser Gruppen einen Zuschlag von 5,11 Euro.
Die oberste Ebene bildet der Bundesverband als Dachverband, welcher die verscheidenen Einrichtungen auf Bundesebene koordiniert.