Tvöd sue ab wann stufe 5

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Gleichzeitig werden die betroffenen Beschäftigten gemäß der dann gehaltstabelle tvöd e13 Vorschrift des § 28e TVÜ-VKA am 1. Beispiele:
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Ist eine einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber nachweisbar, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2 (oder 3).

Diese wird auch S-Tabelle, Tariftabelle, Gehaltstabelle oder Lohntabelle genannt. Oktober 2024 treten im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) neue Regelungen zu den Stufenlaufzeiten in Kraft. Oktober 2024 werden die Stufenlaufzeiten für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes angepasst.

Stufe	1	2	3	4	5	6
Laufzeit je Stufe bis 30.09.2024	1 Jahr	3 Jahre	4 Jahre	4 Jahre	5 Jahre	Endstufe
Laufzeit je Stufe ab 01.10.2024	1 Jahr	2 Jahre	3 Jahre	4 Jahre	5 Jahre	Endstufe

Sonderregelung für S 8b:

Stufe	1	2	3	4	5	6
Laufzeit je Stufe bis 30.09.2024	1 Jahr	3 Jahre	4 Jahre	6 Jahre	8 Jahre	Endstufe
Laufzeit je Stufe ab 01.10.2024	1 Jahr	2 Jahre	3 Jahre	4 Jahre	5 Jahre	Endstufe

Für alle Beschäftigten, die in den Entgeltgruppen S 2 bis S 18 eingruppiert sind, muss daher zum 1.

Oktober 2024 aufgehoben. Umgekehrt können sie bei unterdurchschnittlicher Leistung verlängert werden. Dort beginnt die Stufenlaufzeit neu.

Für alle Beschäftigten in S 8b, die sich mindestens 5 Jahre in Stufe 5 befinden, kommen am 01.10.2024 in Stufe 6. Diese Änderungen sind ein wichtiger Schritt zur Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit dieser Berufsgruppen.

Veröffentlicht am von ld_admin

Zum 1.

Der Stufenaufstieg kann bei Leistungen erheblich über [unter] dem Durchschnitt verkürzt [verlängert] werden.

Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023 können Stufen vorweggewährt werden.

Mehr: TVöD Stufen

b) Jahressonderzahlung(früher: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Prozentwert vom Monatsbruttogehalt, siehe TVöD Jahressonderzahlung.

c) SuE-Zulage und Entlastungstage (Umwandlungstage):

Zulage von 130 Euro monatlich (Entgeltgruppe S2 – S11a)
Zulage von 180 Euro monatlich (Entgeltgruppe S11b – S15 Fallgruppe 6)
2 Regenerationstage / Entlastungstage pro Jahr
Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten

Mehr: SuE-Zulage, SuE Nebentätigkeit tvöd nicht angezeigt (Umwandlungstage)

d) Tvv eingruppierung controller Wochenarbeitszeit / Teilzeit
f) Zulagen, Zuschläge / Zeitzuschläge und weitere Zahlungen.

unter dem Durchschnitt liegenden Leistungen des Mitarbeiters verkürzt bzw.

Anmerkung: Angestellte im SuE der Länder werden nach der S-Tabelle TV-L SuEvergütet. Dies soll sicherstellen, dass besonders engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen schneller von den höheren Gehaltsstufen profitieren können.

Hintergrund
Mit dem SuE-Tarifabschluss vom 18.

Konkret bedeutet dies, dass die Verweildauer in den einzelnen Stufen reduziert wird. Ist eine einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber nachweisbar, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2 (oder 3).
Bei Neuverträgen beim selben Arbeitgeber können auch weitere Berufszeiten anerkannt werden.

Die neuen Stufenlaufzeiten im TVöD ab Oktober 2024 bieten Beschäftigten im öffentlichen Dienst, insbesondere im Sozial- und Erziehungsdienst, die Möglichkeit, schneller in höhere Gehaltsstufen aufzusteigen und somit von höheren Gehältern zu profitieren.

Diese Änderungen betreffen vor allem Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) und bringen einige wichtige Neuerungen mit sich.

Verkürzte Stufenlaufzeiten
Eine der bedeutendsten Änderungen ist die Verkürzung der Stufenlaufzeiten.
Artikel aktualisiert am 23.10.2024

Ab dem 1.

unter dem Durchschnitt liegenden Leistungen des Mitarbeiters verkürzt bzw. Beschäftigte e6 tvöd weihnachtsgeld der Entgeltgruppe S 9 können je nach Erfahrungsstufe mit einer monatlichen Gehaltserhöhung von mindestens 67,91 Euro bis zu 77,16 Euro rechnen. Sonderregelung: In der Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 3 gibt es keine Stufen 5 und 6.

Zum Beispiel verbleiben Beschäftigte in der Stufe 1 nun nur noch ein Jahr, bevor sie in die nächste Stufe aufsteigen.

Erhöhte Gehälter
Mit den verkürzten Stufenlaufzeiten gehen auch Gehaltserhöhungen einher. Dies betrifft insbesondere Erzieher*innen und andere Fachkräfte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Leistungsabhängige Anpassungen
Die neuen Regelungen sehen auch vor, dass die Stufenlaufzeiten bei überdurchschnittlicher Leistung weiter verkürzt werden können.

Dies bedeutet, dass Beschäftigte schneller in höhere Entgeltstufen aufsteigen können, was sich positiv auf ihr Gehalt auswirkt.