Tvöd eingruppierung ständige vertretung

B. wegen konkreten Vertretungsbedarfs) und einer nicht nur vorübergehenden Tätigkeit i.

Die Heraushebungsmerkmale im entsprechenden Abschnitt der Entgeltordnung. Für dessen Bestimmung sei das Arbeitsergebnis maßgeblich. Im Oktober 2017 beantragte sie die Höhergruppierung in EG 9a, da sich der zeitliche Anteil ihrer selbstständigen Leistungen deutlich erhöht habe.

§ 12 Abs. 2 S. 1 TVöD/VKA. Bei der Stellvertretung sei zu unterscheiden zwischen einer vorübergehenden Tätigkeit (z. Es geht um den TVÖD VKA. Dort habe ich zu meiner Berufgruppe nichts gefunden. Bezugspunkt der tariflichen Bewertung sei der „Arbeitsvorgang&ldquo.

Denkbar ist es. Die Klägerin ist seit 2011 bei dem beklagten Landkreis im Jobcenter beschäftigt.

Entscheidend sei, ob der Arbeitgeber bei der Übertragung zum Ausdruck gebracht habe, tarifvertrag gehaltstabelle chemie Beschäftigte solle nicht nur in dem einzelnen, konkreten Vertretungsfall tätig werden, sondern darüber hinaus auch in weiteren zu erwartenden Vertretungsfällen. 

Das LAG habe ferner zu prüfen, ob ein etwaiger Anspruch auf Höhergruppierung verwirkt ist.

Dann ist es wahrscheinlich eine Einzelfallentscheidung. Die Bezeichnung als Abwesenheitsvertretung, lässt nicht auf eine nur vorübergehende Tätigkeit schließen. Das LAG habe mangels der erforderlichen Feststellungen nicht darüber entscheiden können, ob die Tätigkeit der Klägerin die Anforderungen der EG 9 TVöD/VKA erfülle. 

Nach § 12 Abs.

2 TVöD/VKA erfolge die Eingruppierung in diejenige EG, deren Tätigkeitsmerkmale die gesamte nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit entspricht.

Vielen Dank schon mal. Hängt halt von der Ausgestaltung der ständigen Vertretung ab und welcher Abschnitt der Entgeltordnung und welche Entgeltgruppe für die Leitung vorliegt.

Dafür bedürfe es besonderer Umstände, aufgrund derer der Beklagte davon ausgegangen ist und ausgehen durfte, die Klägerin halte an ihrem Höhergruppierungsantrag nicht mehr fest. (dz)

 

Quelle:

https://www.betriebsrat.de/rechtsprechung/br/urteil/eingruppierung-bei-stellvertretung-wann-ist-eine-taetigkeit-nicht-nur-voruebergehend